到年底了，公司无故辞退我。我的月薪高于上海市平均工资，劳动合同是签的税后年薪，按14个月发放。请问，我如何计算辞退赔偿金，赔偿金是按税后计算的吗，年底双薪能拿到吗？我是否可以不接受公司的辞退，要求公司继续履行劳动合同呢？...
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元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年年底双薪照发，且年底如果在岗员工有发年终奖金，则离岗人员同时可以享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，因为没有合适的岗位，且因身体原因，我接受部门经理的劝说，接受离职，并 ...
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11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年年底双薪照发，且年底如果在岗员工有发年终奖金，则离岗人员同时可以享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不 ...
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情况是： 1.劳动合同在17年6月到期未续约； 2.18年1月份谈新合同问题未谈妥； 3.老板每月发放工资不准时； 4.劳动合同上写了年底双薪，但未执行。 现在我想离职，那我还能获得相应赔偿吗？...
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公司经营问题裁员，工作1年零3个月，合同期三年，请问能拿到几个月的补偿金，临时说裁员，且没有提前通知，年底双薪还能要到吗？...
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被拆没了，3年合同3个月试用期，最后说过了15号提交不方便计算薪水，给了4个月试用期工资，承诺年底双薪，年前一半，2月年后有人说不发了，有人说延后，2月底提前一个月提交离职申请，3.31日离职，和行政财务交涉，说离职都是不能享受那福利的 本来都不打算折腾的 ...
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人出面说什么时候发，让我们这些在职的老员工很为难，想去劳动大队告他们，有希望么？如果是在2016年1月份辞职，2015年的年底双薪还会有么？ 公司从未给交过社保，可解除劳动合同么？...
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需要太多人在公司工作，让我和另外一位同事提前休假，包括法定年假为期一个半月，并告知我们休假期间没有底薪和补贴。 3.公司以生意惨淡为由取消年底双薪的福利。 请问我想离开这个公司可以申请仲裁得到赔偿吗？公司需要赔偿多少？...
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在上一家用人单位工作满一年以上 今年3月底正式离职，但是原公司4月发放年终奖，我有权利拿吗？劳动合同上没有写明有年终奖或年底双薪...
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