一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果 公司已经有前车之鉴了，只要离职了，再来要工资的，基本没戏，公司会说，在公司的人工资都发发不出来，何况已经走的了。总之我们很被动，公司以没钱为理由，牵制着 ...
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公司仍按承诺前的扣除的20%补发的（约1万元，并没有拿够事先定好的数额），2017年1月份又找吕工，让我打了报告、吕工也签了字，李会计才将2015 踢来踢去。当初安排之前怎么不给个爽快话，如今却成了这个局面，这不是欺骗、耍弄人的吗？事情干完了就这么过河拆桥了！承诺不落实，还承什么诺！这不是自己打自己的 ...
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我没有说什么，接受他的安排去了丰台少年宫青少年剧场当一名保安，并进行了体检等事项。但是没有几天，因为其中一个收费员家中有事，需要处理，又让我来替班。其实 ，我答应近期去一趟北京，当然对电话通话做了录音。因为实在信不过他。并且也打定了主意，要在必要的时候要有其他人在场公证，最好是有公安人员在场公证的想法 ...
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出示证明同意她在你这里做，我反问他先锋医院长期租给外来人员行医。我看从来都没有打什么证明，这不是故意雕难我，他说这是卫生局的要求，我没办法……。 2、 。 同年中旬听说宋局长回卫生局上班，我去找了无数次，没有见到人，这次我又去找罗局长，他极不耐烦破口大骂，“并说你的事就是不跟你解决”。我当时“呆了”他 ...
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出示证明同意她在你这里做，我反问他先锋医院长期租给外来人员行医。我看从来都没有打什么证明，这不是故意雕难我，他说这是卫生局的要求，我没办法……。 2、 。 同年中旬听说宋局长回卫生局上班，我去找了无数次，没有见到人，这次我又去找罗局长，他极不耐烦破口大骂，“并说你的事就是不跟你解决”。我当时“呆了”他 ...
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轻重。 四、 有下列情形之一的，记大过一次（扣10分），并纳入年度考评： 1、假期到期后没有按时上班者。 2、隐瞒工作失误，不向上级报告者（如因此造成 三日或全年累计旷工超过六日者。 4、在公司范围内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、打人、偷盗者。 5、在宿舍内与异性同宿或在公司范围内做有伤风化事情者。 6 ...
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认为以王国建王书记不符合他项目理念传承接班人为由，取消其公司法人资格。双方交谈不欢而散，郭老先生并没有提出王书记前期给他打的10万资金的解决方案，王书记也没有提,直接回到 ,确实存在，确认这个人之后，确认了这个专利，感觉双方都是有身份的人,不会骗人后，才敢直接打到郭老卡上的。 我说：是您给我2万，还写 ...
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去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算 是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的合同上并没有写入工资，劳动监察大队的接待人说，公司就是钻了这个空子，所以对于他们所谓 ...
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，我不会赔的，这时老板又冲过来要打人，被他的女友拦住 ，他们当时就拨打了110，民警这次接警后来了，但是并没有做笔录，而是说经济案件他们管不了， 由这个业务员和他的女朋友在场处理，这个时候我的老板当着我爱人的面再次失去控制要冲过来打我，他的朋友把他按到厕所后让我们离开，我回家后这个业务员打电话来说让我 ...
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打人事件。开发公司因此下发了《房地产开发公司关于R打人事件的处理意见》，我已经按该通知要求向W赔偿了医药费并书面道歉，自此后，单位不安排工作，也不给 月30日的“四险二金”共计165089.42元。在此期间，公司从未与我签订过离岗协议，也没有任何口头协议，也没有任何书面通知我的事情发生，公司曾派人2次 ...
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