您好，我是13年应届毕业生，13年5月与一家国企单位签订三方协议，13年7月入职两星期，未签订劳动合同，由于想另谋更好的职位，我提出辞职，并办好辞职手续。但是调档时用人单位说需支付违约金。 这个违约金有法律效力吗？是不是因为我没有签订劳动合同工，所以不叫辞职，而是违约？...
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本人是一个应届毕业生，现在在一家上市公司工作。现在处于试用期，工作不到一个月。但是由于本人不喜欢现在这份工作，想辞职，故通过公司的内部网络提交了辞职申请流程 经理以还没招到新人接替我的工作为由，拒绝让我走人。而且到现在我都没有跟这家公司签订任何劳动合同或试用合同。但是公司就是不让我走人，我该怎么办？...
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你好，我是一名2020届应届毕业生，在2019年12月份与国企公司签订三方就业协议，但是在2020年7月18日报道并参与了培训，培训还没结束，还没签订劳动合同，发现公司不符合自己，想离职是否要赔偿违约金？是否要提前一个月还是提前3天告知公司？离职后我还是不是应届生呢?具体要怎么操作？求解。...
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我是西电的应届毕业生，2015年1月份已经毕业。我于2014年9月份在学校的招聘季时与南京的一家研究所签订了三方协议，后来有一家家乡的国企也来招聘，也 ，这样就怕有什么后续的麻烦？我去劳动部门问过，他们说签的是三方协议而不是劳动合同，这个仲裁也不归他们管！我现在是走投无路了吗？请各位法律专家帮帮我！...
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你好，我是14年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，签了就业协议，就业协议还有效吗？是否违约？...
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我是今年的应届毕业生，2012年12月份在某公司工作至2013年一月初，总共在职19天。在职期间，没有签订实习协议，只签了一份试用合同。后来在电话上说不做了，问总监工资怎么算，总监答应我帮我问总部，然后就一直没回复， ...
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我是一名新教师，2012年3月份作为一名应届毕业生与当地教育局、工作学校、读书学校签订了三方协议，协议规定试用期从2012年8月开始，共12个月 ，不支付8月份工资。根据惯例，我们应该在10月份与用人单位签订劳动合同，但是至今也没通知签订劳动合同。有人要辞职，教育局要求支付违约金，并以不给档案为要挟 ...
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单位准备接收应届毕业生，6月25号才能拿到毕业证，但6月7日正式试用期。这种情况下，单位直接签订劳动合同是否有效，按相关规定，试用期需缴纳各项社会保险，此情况下单位6月份是否需要缴纳社保，还是7月份正常缴纳？...
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您好，我是今年的应届毕业生。现在在一家私有机械公司（工厂）里面做外贸销售员。我10月入职到现在12月30日公司才说要给我签劳动合同。而且之前口头告诉我 （我们工厂实际工作人数不到30人）。现在签的劳动合同里面员工承诺列明了;本人于贵公司建立劳动关系，如在本人签订此份《员工入职登记表》前。本人已在贵公司 ...
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您好 我是2015届的本科毕业生，今年三月份找了一份工作 公司要求立即入职 我就在3月23号正式开始在公司上班 随后和公司签订了三方协议和劳动合同，劳动合同规定实习期两个月（3.23~5.23）三方协议规定报到时间是七月份 违约金2000 现在我在实习期内提前 ...
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