我在公司12年，疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工（实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%，我们是驻场运维，疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡，打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工）和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知，我现在能申请劳动仲裁吗？...
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您好，请问离职前仅删除了自己下载的软件安装包之类文件，自己工作期间所做文档和公司原有资料完全没删过，这种行为是合法的吗？员工离职前电脑可以删除的个人资料有哪些？如果不涉及到删除公司相关资料，删除的文件不影响公司经营，这种行为涉及违法吗？...
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因工作原因殴打同事致伤，性质极为恶劣，在总公司内部和社会上造成了极坏影响，为严明纪律，引以为戒，经研究，决定对R打人事件处理如下： 1、从 了单位和个人应该缴纳的全部费用。 原文如下： 通 知 R同志： 按照我省、市经营类事业单位改革文件要求，根据××房地产开发公司（下称“开发公司”） 规定，你在离岗 ...
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，内容如下：因为现在外部疫情形势暂不明朗，1、为保证员工健康安全，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在微信群中下达通知整体员工放假休息，后期如确实有业务工作需求，公司会临时安排工作短期到公司或者在家办公完成以保证公司正常运转， ...
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我在浙江台州一家制造公司打工6年（2014年6月入职该公司），任职研发工程师，今年受疫情影响，公司经营上遇上困难而需要裁员，公司按劳动合动规定于4月30日通知我，我是裁员之列，限我5月30日离开公司，并且不提供经济补偿，公司说没有此惯例，我想资询一下 ...
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我之前帮公司成立的分公司做了法人代表，然后我本人并没有通过这个公司获利，后来因为经营策略，这个公司开展的业务被别的公司做了，但是依然用的是我作为法人代表的 然后今天地税打电话给我说一季度的税务没有申报，就想问下各位这种情况我可以把这个公司取消了吗？或者说这个公司经营不善，有什么劳动纠纷对我有影响吗？...
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无固定期限合同（我的条件是满足的），结果4月13日的时候公司告知我由于疫情影响，我的工作做到4月底就结束了，做好交接。公司按照经济年限给予我经济补偿。问公司是否跟我询问合同的事有关，他说无关，就是公司现在经营困难，要做一部分裁员。 1请问我的情况是不是应该要求7.5倍的补偿金？ 2另外 ...
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要求赔偿7个月（工作时长7年1个月），没谈妥（已下谈话过程已录音），公司人事经理以疫情影响，经营困难下发停产停工通知，只有公司盖章，第二次约谈，只同意赔偿2个月，没谈妥，已向劳动监察大队投诉，公司已经明确电话通知我们小组不干了，要求停工停产，且回复我们人事 ...
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肯理开无理取闹，已生活快一个月，我是否可以告他，叫他付房租和水电费，现在我要出租或生产，由于他不肯离开，严重影响了我的经营，我应该采取什么措施，望告知，谢谢...
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我与某外地在本地的分支机构签订了无固定期限劳动合同，现在本地的分支机构准备结束经营，但实际还没走注销流程。在此期间，公司说给我保留岗位，但绩效奖金受到影响，等于是变动降薪，我只能被动接受吗？如果公司一直不注销，我是不是只能一直等着？...
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