效益不好为由，在协商离职没谈好的情况下，让我和另外一个员工（都是无固定期限合同员工）永久停工，一直到自己和公司解除合同位为止，在这期间没有只能拿1600块工资（公司给买保险），1600在深圳怎么活？这不是逼我们自己离职找别的工作吗？公司有多次做出不赔偿经济补偿金的情况下开除我们的条款（有 ...
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意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方不同意协商，意思不支付一分钱。。。我提供的是厂方厂已经营业有3年的证明和 下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心回答。别敷衍了事好吗？谢谢各位公正的律师解答。解决！...
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意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，厂方不同意协商，意思不支付一分钱。。。我提供的是厂方厂已经营业有3年的证明和 还没有下来，法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗？？没有注册经营那么久就没有部门管吗？谢谢用心回答。别敷衍了事好吗？谢谢各位公正的律师解答。...
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记录，10年公司又申请了一个新公司B，之后将A公司转给了别人，等于A公司和我们没有关系了，将员工的社保转到B公司，工资发放的账户也改为了B公司，也 仲裁需要一段时间，期间如果他和房东协商成功，唯一的固定资产也没有了，我们即便赢了也要不到钱了，仲裁期间能否申请财产保全。还有更好的解决办法吗？谢谢！公司没 ...
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公司接近年底因为生产经营调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出 按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员）， ...
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造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前，我们碍于上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们 未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝 ...
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时候我却是最少的，比广州同事低比深圳同事更低，我们公司给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右， 还是对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到 ...
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他的有些邮件往来记录，他和老外协商，在其他城市租一个办公室，注册新公司，并老外每月会支付他工资，不过老外看出他的狡猾,最后也没有实际行动这些事， 在离开公司 网络，和我司产品不相关）。 所有的证据全部是电子版 现在他居然去劳动部份备案，去告我们没和他签合同，没给完他工资， 根据劳动法，现在是我们有理， ...
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月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及过年过节的加班费都发不下来.打电话去问过,主任的回复 才能落实到位. 我想说的是,县里招人的时候没有和市局协商好就把我招进来,由于他们的失误却造成我们的奖金和加班费不到位.而且别的老同事都有的防暑 ...
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轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的挂车追尾造成我的驾驶室 起到医院来找我签字，完事之后领导才告诉我本来我们也有责任因为我方的车子严重超载了是他和对方车主协商好的，协商的目的是帮对方能快速拿出车子来并且答应 ...
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