为由不发放；而且不帮交公积金，不享受房贴。单位这样做，合不合法？ 我一直都相信法律是公平公正的，是维护每一个人的合法权益的，不分彼此。一个财政拨款的 ”？我说了这么多，就是想问一下，自己这么多年，遭到如此不公平的待遇，甚至可以说是非人的待遇，能通过法律途径主张自己的哪些合法权益？通俗的讲，就是能要求 ...
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，那计划书能算证据证明解除合同时存在客观情况的变化吗？计划书去公正的实际目的是日文翻译成中文，我认为计划书本身就是公司自己做的只能证明当时公司有一个构想 ，现在到了抗诉阶段了。 高院的答复是相信公证后的计划书中的内容，认为这算是客观情况的重大变化，增加机器可以改变那个维修人员的工作时间或是岗位~！！！ ...
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我就告你讹诈！”苍天啊！无照经营居然可以这么理直气壮？非法用工竟可以推卸所有责任？我不相信，我要讨个公道。我去找了镇劳动所，人家回复说没有执法权， ，但营业执照的法人不是老板本人，出了事怎么算？ 二问难道非法用工赔偿条例是一纸空文吗？该厂有固定的场所，大量的生产设备，长期十几个工人在进行服装加工，已经 ...
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我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如 ,吧所有的积分都算进去. 补充：另外,公司财务与工厂之间联系我觉得也存在问题,同时还有人事部. 给我的感觉是他们不把这件事当回事,与他们无关只是 ...
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总说，需要我去；但以前拖欠的工资由原项目公司和聂新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了，开始催要工资。准备去上班。电话不知打了多少，聂一直推说公司资金紧张，让等等；说早晚会给，要相信他。无数次的催要，也不知浪费了多少电话费，直到孩子上大学前的8月17号，聂才发 ...
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我做我的专业车位工资每天都会在100元左右，如果做的不顺心不满意可以随辞随走，她绝对说话算话。就这样我相信了她，事情过去五天左右我们三个人还是决定不做就去找主任 底两个月，一个月1800加满勤200另加加班费，可是我问厂长及主任我的工资怎么算的时候却都说不知道。我该怎么办呢？他们有理由扣我们的工资吗？...
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我做我的专业车位工资每天都会在100元左右，如果做的不顺心不满意可以随辞随走，她绝对说话算话。就这样我相信了她，事情过去五天左右我们三个人还是决定不做就去找主任 底两个月，一个月1800加满勤200另加加班费，可是我问厂长及主任我的工资怎么算的时候却都说不知道。我该怎么办呢？他们有理由扣我们的工资吗？...
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问过他好多次，他都花言巧语的应付我们！我们现在越来越不能相信他的话了！感觉他就是个骗子！ 可是我不懂法律，不知道我们的保险钱还能不能要回来。我们 同事一直没有上保险！请问像这种情况，我们还有希望把保险钱要回来吗？他这么欺骗我们，我们可以要求赔偿吗？至于劳动合同，是这样的： 当时他招聘的时候，打得旗号 ...
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，最终获得补偿。但是原单位未将当年的年度考核给我，现在我需要年度考核及聘用证明，他不予理睬，还诬赖我占了当时我班一个学生的学费（当时该学生的学费由我交给 ，我跟他说实在不相信我，可以上诉。现在是她们就不给我年度考核和聘用证明，我因个人发展需要该证明。请问此时我可以强制要求拿到这两个证明吗？(我有当时的 ...
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我没有答应。再去劳动仲裁让我等，说上次开庭不算，过几天还要开庭。我说上次不是说裁完了吗？仲裁的人否认，说不是他一个人能说的算，要大家的意见。我 到哪一天收不到仲裁书可以起诉，对劳动仲裁裁决完了，又要重新开庭的这种作法，可不可以去告仲裁的人？仲裁的人这样枉法谁能相信他们的公正。我想去法院起诉，需要些什么 ...
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