，公开招聘韩语翻译，我的朋友参加面试后接到任职邀约，按要求，办理了加急签证，体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务，没有及时签订劳动合同，直等此项活动 也很困难，要聘请专业法律方面翻译，以此不设翻译岗位了。这不是骗人吗，原来工作也辞了，该咋办。重新找工作也要时间，该公司应该给予什么补偿？...
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职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个 ,注册证丢失的,甲方应及时向相关部门办理挂失及重新申请领取资格证、注册证,乙方协助提供办理相关证书所需的材料:如甲方未按上述要求妥善处理,则甲方赔付乙方伍任元整( ...
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美工一职没有空缺，先调至B做合同管理员，由于考虑到刚生完宝宝还在哺乳期，就答应了，其间没有签订调岗协议。16年4月底B部门又重新整合，手上的工作又交接给了另 调回美工一职，公司就以我的工作能力无法满足公司的要求（没有举证），坚持调岗到人事部，并限期我到岗时间。 请问公司这样的做合法吗？我应该怎么办？...
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），2013年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个 股份变更掉，该员工需要承担什么责任。该员工需要交社保，我跟原单位商议挂靠一下，原单位同意后，要求利用这次机会到工商部门办理变更手续，我们也明确跟该员工 ...
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给我们交纳了保险。前面2年就一直没有交纳。是否可以找单位赔偿或者补缴呢？而且，我看了下《劳动法》本来按照工作要求一天的工作时间只有8小时！但是，我们因为是 而是给我们30元的值班费用，这样是合理的吗？而且，本来我们合同是今年三月份就到了的。然后，单位重新跟我们签订了合同。但是，到了6月份，单位又叫我们 ...
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本人3月19号入职一家公司，入职时签订了“空白劳动合同”，只是在签名的地方签了字，公司口头承诺三个月以后转正，7月20号在公司晕到请假住院五天，7月25日回到公司被要求离职。期间并未重新签订正式劳动合同、没有购买社保和公积金，请问我该如何维权？可以要回三个月工资和保险吗？...
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本人现与法士特齿轮厂已经签订了无固定期限合同，近日，公司要将我们（涉事约有10人）调往咸阳分公司工作，但是要求我们要主动提出辞职后，再与分公司重新签订新的劳动合同，否则就开除！我想问问，作为我们当事人有什么法律主张，法士特难道就是财大气粗，有钱就可以违法吗？...
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准备治疗，可到医院检查后医生说不是非常严重暂时可以不做手术只需要定期复查，过了一个月我就要求复工可单位一直不叫我复工拖了将近5个月，这段时间正好合同到 通知我说能不能先解除合同在和我重新签订一份，我没有同意，最后单位带我去做了复工鉴定，鉴定结果可以复工。我想知道如果我应该提出仲裁吗？仲裁的程序怎么走？...
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我想问一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄 多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他以前的领用的物品未归还，如果我们重新购买，可以直接在他剩下的费用里扣除吗？...
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我在原公司已有8年工龄分公司合并更名后要求所有人重新签订新合同，我不想与新公司签合同可以要求赔偿吗？...
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