我在单位工作满10年（1年实习+3个月试用+8年多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问 单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来都没有给我，说怕我弄 ...
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老板拖欠我今年3月份的工资5050元至今，并且我在职期间2012年5月~2013年3月期间并未跟我签订任何劳务合同或协议等文件，也没给我交过社保五金之类的东西，现在拖了这么久了，我现在应该怎么样维权？另外，我之前工作的单位在上海，但是现在我人在西安，可以委托吗？...
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本人在单位工作9年9个月，我们是2年签一次合同，合同期满在续签，现在还有3个月到期，单位说是要裁员，没其他理由，还有我们单位名称更改了几次，其他都没变动，我能要求经济赔偿吗，如果有，怎么办理？？？...
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签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化 ，就是跟A公司签的正式劳务合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退我。我也曾找个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间 ...
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在单位只签了3个月试用期合同后面没有签任何劳动合同工作3年多，现在公司要辞退我该怎么赔偿？...
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我现在在一个事业单位工作6年，签订了3次2年固定期限合同，是劳动派遣合同，请问如果我要求签订无固定期限合同，是和派遣公司签订还是和用工单位签订？如果是和用工单位签订，请说明依据具体法律条款，我好和单位说明。...
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我在单位工作10年，一直都是和劳务派遣公司签的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没说什么，现在用人单位要调我到其他岗位（到期合同上面有明确岗位），我一直没有到新岗位报到，新岗位直接给我打 ...
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，其余7万，到现在为止，公司一直以公司不景气，财务紧张为由拖欠。（期间打过很多电话，老板跟我们的人事一直都说会给，但还是一直拖欠。） 3.时效问题：鉴于以上 ，请各位专家给点意见，不胜感谢！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有给我，只是公司留着了。我们公司所有员工都是如此。这个对 ...
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我在目前的单位工作3年4个月了 现在手做了手术 可单位说最多给我一周的假 我现在工作不了 我可以有多长时间的假 在家休养期间单位给工资吗工资是按月平均工资 还是基本工资...
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不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？公司还要求我去办离职还要写因个人原因，现在怕我告他们在公司对外都说因为考虑我以后 ...
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