技术普及，推广工作的第一线，不仅白手起家地实现了基层农业技术部门从一无所有到整套服务体系的逐步升格，而且以不懈的探索实践完成了农业生产水平从常规稻种创全面 。其间，我们不但及时准确地向各级农业生产单位发送了共计数千份信息通报和技术指导意见，而且多次亲赴海南岛从事良种培育工作。由于工作成效显著，贡献突出 ...
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的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术 ...
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招投标底价、经营诀窍、企业内部信息网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案等技术信息或经营信息，以及其他泄漏后将会给公司带来名誉或经济损失的信息。 2 的股份；没有以低于公允的市场价格从业务单位为自己或亲属朋友购买财物或接受服务；没有从业务单位借款、解决亲属工作以及谋取其他私利；没有参加业务单位的宴请 ...
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是北京城镇这个好像在北京是强制缴纳的。然后就是工作中发生的问题，因为老板不懂技术不懂开发所以没有迭代开发项目的概念，问他一期究竟做哪些东西总是说尽量多 了一些她了解的情况，比较客观的说明了老板以前学历只是高中是做销售起家做起价格服务网站偏传统运营，并不懂产品迭代开发，他就是怀疑还缺少页面所以总让我们赶 ...
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但是，，现在公司每个月只能够退300了。还改了口，说扣的是培训费和技术津贴。。我有同事可以证明，公司说扣的是押金不是培训费。今天，我去劳动监察服务中心。要公司退押金。。公司才说扣的是培训费。请问变相扣工资能够要回来不？ 公司未与我签任何书面合同，只有口头协议 ...
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除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平，医院为雇员提供自2013年8月1号起为期12个月 医院，赔偿比例根据其在此院实际的培训时间进行折算。 若雇员在培训课程结束后服务期限终止前，不论任何原因离职的，雇员则按以下比例支付赔偿金给此医院。 满0 ...
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不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事 双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动 ...
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（现划归局），动物疾病防治、阉割、畜种改良，业务技术咨询等项工作，一年360天，全天24小时服务，解政府之忧，送民生养殖之乐，为我县畜牧业 78年就享受国家公助经费了。并且我们经过国家级职业技能培训考核合格，获得相应的技术资格证书和国家社会保障证书。 93年机构改革因分批致使我们未能入编，99年开始 ...
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上写明2.5万与实际费用不符，并且需要为公司服务至2012年8月，合同中培训内容是：机器操作及技术程序培训。 2011年3月被公司要求去德国接受培训 部门同事共同进行，并且培训方边工作边抽空情况进行现场培训，此外合同要求为公司服务至2014年4月，如果违约需要赔偿以上所有费用。 对于以上情况，我有如下 ...
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08年9月签正式合同。那么当时签的协议里第二条这样写的： 乙方保证须在完成培训课程后为甲方服务一年。并承诺倘若乙方爱接受培训结束后卫甲方服务未满 赔偿给公司5000元，否则不予办理辞退。 我看劳动合同法了解下来说，公司对培训人员进行专业技术培训，公司有权约定期限。但是我们的培训我认为算不上专业技术培训 ...
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