不合理的，但考虑到7天的工资也就暂时工作了 。 其中一条是这样的，员工在提出离职后须等待下一人接班才可以走，我想知道这合法吗 ， 我去应聘时，老板说是底薪+提成+奖金，但上班后缺变成底薪+提成，奖金是干满一个自然季度，而且在第四个月发放，不在职的人还没有， ...
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的就有交，一直反映情况给他们，也没得到解决。9月初，我提出离职，但是辞职报告没批，后来我请假了走了，刚好有合适的公司，我就去去上班了，但是现在劳动合同 找过他们，现在原公司要我回去上班，说我回去上班在写辞职报告，批了。一个月后我才能走，但是他们说之前的算我旷工。但是合同上有说，如果公司单方面的原因没有 ...
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工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的银行卡工资，现金工资甚至拖欠2个月。银行卡 天，产检、有病假条都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今 ...
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快递以挂号信寄去3天后就可以走，我查电脑上的资料辞职信这样写可以吗。、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成 支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第 ...
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15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了就不在那待了，想继续让我带，我想着学生已经退费了就让这个学生给他们带 ...
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我没意见，反正我早就不想待在这里了，只是迫于无奈才一直没提出离职，所以我答应了，老板说一个月后我可以走，会按合同的约定给我补偿。其实我的工作很繁杂，当初 。我现在想知道，我拿不到解聘通知书，不能证明我是被解聘的吗？入职前四月没签合同，其中三个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？没仲裁协议书能向仲裁委员会 ...
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我与2010年6月14日向公司提出辞职，公司说要两个月后才可以给我批，还要我做工作交接（教会车间的两个包装员做机台长，教会办公室的一个新品管）教会才可以走，我想问那位律师大哥能告诉我这合法吗，我必须按公司说的做吗？我干着两个人的工作拿着一个人的工资，别人 ...
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当地最低工资标准.根本就没按照支付我的工资.当我做够一个月,我要辞职,(合同里规定高8月25号才可以辞职)我向文员提出辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来的时候,他说我以按自动离职处理,不给我任何工资.请问这合法吗?...
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现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后 算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同 ...
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您好！我想问下，已经签订合同了，试用期3个月，但是一个月后提出离职，公司说一个月才可以放人走，这样可以吗？...
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