您好，员工提前一个月书面向公司提出离职，上级领导已经签离职申请表和离职面谈表，员工是不是可以一个月后办理离职，如果公司已未招到人，工作无人交接，不给办理离职，公司算违法吗？...
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，现在我想离职，应该怎么办才能把钱拿到手呢？需要提前一个月打辞职报告吗？然后签的劳动合同里面有一条说合同未到期离职的话扣半个月工资、这个违法吗？另外我 口头承诺到干满半年给报销车票，2019年的车票现在还没给报销，离职时还可以诉求报销车票吗？还有2019年的年终奖到现在也没给发，公司总是说公司困难，让 ...
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月扣50元，共计2400元，说是离职的时候给。但是，我现在准备离职，已经提交辞职报告，医院财务部门说我离职未提前一个月申请，这2400元是违约金不予退还。而且，在这家医院工作4年，没有给我上住房公积金。如果通过法律手段，我可以要回住房公积金补偿和扣的2400元钱吗 ...
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我在一个公司工作没有签合同，我已经提前两个月提出辞职，现在时间已经到了，可是因为各方面的原因没有交接清楚（在这期间未招到人，老板上班期间没时间跟我交接），我直接走的话有没有事。...
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的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职 需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 ...
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2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）2011年10月16日-2011年11月18日工作了34天，19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问我交接工作的人 ...
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月都为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人 中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过 ...
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表示：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过工资。合同上还表明，会给我们上保险，但是，公司从去年11月成立以来，一直没有给任何一个员工上任何 ，我们公司已经注册了，这属于欺骗吗？公司合同上还写明（乙方代表公司）“应当提前30日将终止决定以书面形式通知乙方。未提前30日通知乙方的，以乙方上月 ...
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在一个店里工作了几个月，老板一直没给签劳动合同，4月中旬我提出辞职后好多天老板只是说要再招个人进来然后就没进展了一直不闻不问，5月初第二 就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身攻击，劳动局 ...
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过，我也没说不干。她说她当真了，她可以做主辞退我。那我这是属于被动辞职吗。我能拿到做到满三个月就有的工资吗？因为这不是我不愿干的，是别人强迫性的还是非常突然的辞退我，又是没有提前通知。 我这是属于被动辞职吗？毕竟我没跟老板说，也就是说我还处于想干的情况。她一个领班就因为我口头上的对她说，且，她 ...
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