因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害 》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害 》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害 》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用 行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供的证据1 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
）有自己的名称、组织机构和场所。（4）能够独立承担民事责任。 服务站没有独立承担民事责任的财产、经费和自己的场所，不具备法人资格。 3 《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持原告诉讼请求。 此致 盐城市中级人民法院人民法院 具状人：陈 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工黄某诉讼请求。 员工黄某不服无锡一审和二审的判决，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法 百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 2.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 事实和 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
关系，但该劳动合同关系因原怀化市人民法院（1996）怀经破字第8-5号民事裁定而终止。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工 服装有限公司的职工，无义务为其恢复工作。据此，判决：驳回原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨*华承担。 一审宣判后，原审原告杨*华不服， ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用 要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人自1990年3月至 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会裁决：一、沛县农村信用 要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决，向本院提起上诉称，上诉人自1990年3月至 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
的职工同工同酬。2008年12月13日肇源县人民法院进行判决，驳回105人原告的诉讼请求。认为我们工作没有连续10年。 2009年1月我们提供养老保险和工资表 ，法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能驳斥法院 的审判依据？或者说，下一步怎么做才能 ...
//www.110.com/ask/question-7110926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务