本人目前在一家外企，尚在产假中，但陆续收到邮件及确切消息称我所在的部门即将被外包给另外一个公司，员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同 有8个月。我的问题是： 1. 我有权利要求公司不解除劳动合同，但是公司已经没有我的职位和工作内容了，该怎么办？ 2. 如果我选择解除劳动合同，最少与最多能 ...
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连打电话也不接了。我现在有合同以及联动公司现场技术人员给我写的工作量确认的单子以及与武汉联动公司负责人的电子邮件记录。由于合同是我签的，设备、工人也是我找的，现在工人要在西宁法院告我拖欠工资，可我也没有收到武汉联动设计股份有限公司的一分钱，所以我无力支付，现在 ...
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处罚通知书》和《劳动合同解除通知书》送达给你，你还是不接受。 现在我们再次邮件将《劳动合同解除通知书》送达给你，请查收。一份原件我们已快递至你 上提供的住址处，请查收。还附带有莫名其妙的违纪理由： 1.工作消极； 2.上班时间上无关网站…… 本人没有接受和认可任何一条问题，请问这种合同通知书是否有效？...
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我怀孕2个多月了。公司正在裁员，突然收到公司人事部的邮件，是一封集团2013年1月的员工商业守则的发文， 1，这个条文是集团的，而我们属于集团 是认可和满意的，也并未提示我有所过错。 怀孕调岗后也才一个月，一直勤奋工作，没有受过指责。 如果公司要追究肯定是很久以前犯过的过失，但是我是今天才看到发文， ...
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，相同任务量的工作，完成得到的奖励仅为完不成任务被罚款的一半。在进行相关政策宣导的时候，大领导也不出面的，只是由下面的小经理负责宣讲，同时我们也是没有收到相应的文件及邮件等可以留存的证据。就只是挂一张PPT，小经理讲了之后就算完了。。也不允许拍照等等。。。我 ...
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的记录等，所有资料否有打印件在公司，且其他员工电脑里也有这些资料，老板自己邮件里也可以找的到，朋友在公司的电脑别人也可以接触得到，电脑也不是只有我 现在朋友已回老家结婚，但昨天收到老板短信威胁说要在微博上发布他删除公司资料的事，看怎么玩死她之类的，怎么办？申请劳动仲裁的话目前没有时间，就是因为急着结婚 ...
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公司经常性修改奖金制度 每季度老板都要改一改 好像在防止我们领到高薪一样，每次修改的奖金制度盖章都是邮件形式发出来没有盖章 这样的奖金制度有效吗？每个月25号发上个月收到货款的奖金到25号前总爱修改奖金制度，公司这样做违法吗？作为销售人员该怎么维护自己的权益。希望指点一下小弟...
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我在合同期内通过电子邮件递交辞职信（有回执），要求1-2周内离职，目前所有工作已交接完毕，但是公司迟迟不给我明确答复，请问一个月后，我可以自动离职吗？离职后相关手续如果公司布配合怎么办？也就是说没有老板的签名 只要有收到辞职信的回执作为依据，我就可以30天后自动离职吗，谢谢！...
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的前的几周（当时公司可能不知道我怀孕）公司发了邮件公布了《公司规定》，其中“女员工怀孕后三个月内没有书面通知部门负责人和人事部记为重大过失”。 我比较迷茫和疑问 后，要求每个人必须签字认可。这个我是签了的。 现在公司相关人员一定要让我签字“书面警告”，说证明我收到这个东西了。 我该签字吗？我能签吗？...
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为什么8号长沙领导不在门店还按照旷工处理,上海★★领导回复说，长沙领导★★说在门店没有等到我人，当然按照旷工处理。我解释先就已经询问了★★到底会不会在门店 通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚； 收到警告书马上邮件向人事提出申诉，但无人答复。 第一百条（三）劳动纠纷发生后 ...
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