于2003年元月进入一家工厂工作至今，2008年8月之前没有签订劳动合同，2008年8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同” 法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保；2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿；3. ...
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.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 2012.12.31的三方合同 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不 ...
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我1999年12月进入现在的单位工作，期间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何社会保险，直到2007年才开始缴纳养老、医疗、失业保险，没有缴纳公积金，并于2008年签订了1年的合同，2009年续签1年。现在我想辞职，请问能得到补偿吗？因为有这么多年没有给我们缴纳任何保险也没有签合同， ...
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在一间会计师事务所工作了半年多了，但是实在忍受不了老板的很多东西，我就辞职了，工作以来一直没有签订劳动合同，又没有帮我们买社保，我是3月25辞职的， 补充：那如果我提出书面辞呈，可以补回原来口头辞职的时间不？那我提出书面辞职后，走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资，和补回来原来半年的社保金额 ...
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提出辞工， 国家劳动法规定 不给工人签订劳动合同厂里要付12个月的双倍工资，每上班1年要是辞职有一个月的工资补偿，还有必须办理社保，我已经上班 的双倍工资计60200元 还有每上班一年有一个月的经济补偿金2年合计补偿计9000元 要求**塑料厂支付我没有签订劳动合同12个月双倍工资60200元加上2年 ...
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上层领导说叫我不要在这做了，停薪停职。因为是私人公司，当时来的时候没有签订合同，请问我可以维权不？ 辞职公司应该有补偿不？ 律师回复: 你怀孕期间，单位不得解除劳动关系，不要辞职！ 补充：我本人没有提出辞职，是这家公司让我不做的，没有签订劳动合同，是公司单向解除劳动关系的 ...
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月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有 签完3份后公司复印上去的，字体和其它不一样，排版也不同，这六条明显和其它合同正文偏左3个字； 第二条应该最前面少（本 ...
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关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同写明，“在本合同到期前双方均未提出终止 并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 请问：如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同，我拒绝签订，是否能够得到补偿。 以上 拜托...
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签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日 专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训？2.如果提供专项培训，未签订相关 ...
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我已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳 就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训 ...
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