李XX与雇主没有签订劳动合同,自2014年3月开始上班,在2014年12月3日上班期间造成人身伤害,一直到现在还没有签订合同,也没有做工伤认定.请问,要求雇主支付双倍工资是从2014年4月份到2014年12月份,还是到补签劳动合同为止即现在....
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的时间里，多次要求签合同，以我的能力不足，绩效不知道如何考核等不给我签合同，没有办理社会保险。最后当我辞职的时候，要求跟我补签合同。因为辞职后的工资结算没有达成协议，我还没有进行全部工作交接，但是部分都有配合交接。老板说我对公司造成了大的伤害，要追究我的责任。我该怎么维护自己的 ...
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关联，领导一直没有批准；但9月时，我把我平常一些报告、工作总结和一些图纸拷贝出来，这两年的一些心血吧，也没有传播；出了这个事情以后，公司领导按照一级泄密处理，对我进行了通报，我觉得对我名誉造成了伤害，且要求罚我1万块钱（我一年工资8.5万），否则追究 ...
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吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何 违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的申请上填写 ...
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为脑瘤。第二天，公司方为了推脱责任，就给我结算工资让我回家治病， 其中没有任何补偿费用。当时出于病情的严重性，就急忙回家治疗。 急诊期间，公司方未支付一点 了“开髅取脓”的最佳治疗方案给予治疗。开骷手术给我的身体和心理造成极大的创伤和伤害。 从2009年1月份出院至今，再也不能从事过大的体力劳动。我 ...
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的副部长交流沟通后，同意我离职的，但是，在我请副部长替部长代签字，副部长没有同意。然后，我在给部长领导发微信，部长领导不回复的情况下被迫代领导签字，和 那离职证明的时候，人事发现我是代领导签字的，借此给我说这件事对公司造成了影响，让我接受这个通报罚款1000，然后再找领导签字，才能拿到离职证明。为了拿 ...
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财务以假发票为由全额不给报销，抹杀我的劳动所得。本人在离职时也提出没有这么多发票报销，直接走工资，但是财务以工资已结算好不改为由让我用发票报销，本人也不知道发票是假的。请问现在该怎么办？财务在没有和我协商的情况下在公司内部发布了公告，对我造成了很大的伤害。...
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后代领了我的社保卡，并且在社保局登记为本人已经领取，事后也一直没有通知我。因为之前以为自己没有交社保，家里又有事，就回家休息了一年。到今年1月份才找到 续交了社保。可是2016年一整年的社保都断掉了。请问：1.这样会对我造成什么伤害？2.我了解到正常情况下，至少交3-4个月的社保用人单位才可以领取员工 ...
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: 14天23小时 你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职，进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元，上班上了几个月，他说 一天第二天去上班老板把我们叫去办公室骂了一顿，言语上面对自己造成了很大的伤害。被她骂完了过后就说今天发工资，别的员工工资照样发，但是 ...
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是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元，上班上了几个月，他说辞职没有满一年的伙食费每天扣八元。招聘信息上面写的，缴纳五险一金，免费食宿， 旷工，旷工一天第二天去上班老板把我们叫去办公室骂了一顿，言语上面对自己造成了很大的伤害。被她骂完了过后就说今天发工资，别的员工工资照样发，但是你们的工作 ...
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