用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法 “堂吉诃德”，其实都根本不再必要。当然，对于用人单位拖欠加班费，目前法律只是规定“责令限期支付”，这事实上根本不具有惩罚效果，用人单位拒绝支付加班费的 ...
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,王文全代理顾玉中施工义务 )。 依据民法典第162条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 依据关于审理劳动争议案件适用法律 起诉人:李同合 2020年12月25日 请问律师们，以我陈述意见理由和法律依据，要求总承包单位(兴华建筑公司)赔偿我″末签几个月无固定期 ...
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河南华索科技有限公司（以下简称公司）从事 岗位。本人完全知悉有关商业秘密保密的相关法律、法规和公司的规章制度，完全了解本人的薪酬中已经包含有公司发放的商业秘密 。 若本人违背上述承诺，给公司造成损失的，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有权与本人解除劳动 ...
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猜想的一样亏损严重收入锐减，个人利益受损。这里请问，当时的这种分流办法是否违规，能否法律维权？这不明摆着和要求一个人在吃a亏、吃b亏、服从分配中三选一， 的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该 ...
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我读了劳动法和劳动合同法以及民法通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元 签了名，请问我可以讨要加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规 ...
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等，然后签署了，但是现在找工作遇见了一些问题，想问下是否具有法律效应？离职承诺书如下： 离职承诺书 本人——————受聘于————————运维事业部，任部 门负责人一 尽力配合。 3，本人在该公司任职期间，若有任何损甚公司权益的行为，包括但不限于商务事宜处理、 财务票据处理、资金使用报销等，即使本人 ...
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会有劳动者的被迫离职呢，最后形成的那种事实一样的环境就不能算是违法解除前的行为吗？我在一家国企做高管，在公司一直表现较好，合同期为三年，2014年 的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月 ...
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之手，帮助我这位蒙冤7年的下岗职工！榕江县林业局领导这种欺下瞒上的行为，不顾国家的法律法规，以权谋私的做法，违反了《劳动法》、《公证法》。也 （1998）151号文件执行呢? 为什么榕江县公证处也不按照公证法公证呢？难道国家的法律法规是白纸一张吗？榕江县林业局领导这种做法是违背党中央的精神，违背了创建 ...
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你好，前公司被告有诈骗行为。作为员工刚开始并不知情。从公司离职一个月后，被带到警察局问话。由于不太懂法律，警察说只有认罪认罚才能离开。然后就认了，并缴纳了所有非法所得基础工资加提成。然后警察办了给办了 ...
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我离开了原来公司的工作，打算注册一家公司。在缺乏事实行为的情况下，原公司说我违反了保密协议，起诉我10万元，并要求我写9万元的借据。我想问一下，是否有理由起诉我违反保密协议。你想付10万元吗？我的9万元欠条有法律效力吗...
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