与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并与人事沟通说，不要为难我，但是电话中有 说我是“诈病”，说他无法容忍我是诈病？ 我想问一下，我这样属于诈病吗？毕竟已经恢复那么长时间了，并不是无法上班，只是医生建议休息。他可以以此为由开除 ...
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没给她，前几天办社保，我还问了人事要不要签合同，人事说不用，我想这事应该可以证明不是我故意不签的合同吧！现在老板这样是想拖我，我想尽快把事情解决 上述 发生过，我不同意，因为已经成这样了，同事们都已知道，我想去申请仲裁，胜率大吗？我已经把对话都录了下来。协商只是口头上的协商，辞退书也没有，也是口头上的 ...
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合到B公司，而B公司接收不了那么多人决定不要我。这里请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？ A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为 ...
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的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说不要我了，但合同还没到，之前也没通知我，让我去找工作，该怎么办，急啊 的，最好是劳动局工作的朋友给我解答下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个 ...
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你好我在一个地方工作，试用期为一个月，说一个月工资3500，但我工作6天她就让我不要去上班了，现在结算工资她就用1500的底薪给我算，我想申请劳动仲裁，请问有胜算吗，可以拿到工资吗？工资该怎么算？...
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我一个月考核期，但是领导又说了，销售一个月是不会有成绩的，建议我在外面也可以自己找工作投简历，要我结合自己实际情况考虑，考虑好后跟她讲。我考虑后回复领导我 进行，可是领导说公司给我调岗的机会了，是我自己拒绝的，现在就属于自动离职，还说圈子比较小，不要因为几千块钱弄的很难看，让我第二天找人事办离职手续， ...
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你好，现在想交辞职报告一周后离职，不要那一个月工资了，就当给公司赔偿了。若原单位还不同意，是否可以自动离职？原单位会卡你的离职证明和社保吗？...
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老板总是通过私人支付宝转工资到我的支付宝账户，而不是银行卡。 而我每月有必须提现需要，导致现在支付宝提现免费额度超出，每次提现都要扣手续费。 我和老板说不要在转到我支付宝账户了，请想办法把工资发到我银行卡，但是老板不同意，还说你不要提现不就行了。 请问这样违法吗？...
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，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳 ...
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主动拿，公司现在要劝退我，说我损害公司名誉，我该怎么办，可以去告物业要求赔偿吗,公司我必须自动离职吗,如果我去告物业，物业已经威胁健身教练，不要给我证明 过要还手机怎么办，就是说我不给手机怎么办公司让离开公司，没有办法继续工作了，我现在只能离开公司。公司说我当时就不能带走，应该马上还人家。我现在仲裁能 ...
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