9.6日全部付清，可如今快到九月初，还未见到一分钱给工人。被打伤工人还在医院，大老板派人给了2000元医药费，可其他工人工资还找理由搪塞。我们可以直接向法院申请支付令吗？要小老板付工钱还是大老板付，请问律师：我们咋样做才能少走弯路，快捷点拿到钱？谢谢啦！...
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一部分钱，还剩下9000元，在这个5月31号我打电话他就说不给我那9000元了，请问我现在就凭一张欠条能到劳动部门或者法院申请支付令吗？...
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上面有合同期，我去找当地劳动局而劳动局却一拖再拖没有真正当回事，现在已经2011年5月多了我对劳动局比较失望，我还能采取什么办法吗？能起诉或者申请支付令吗？我是应该去仲裁机构起诉还是去法院？劳动仲裁机构和劳动局是一起的。...
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没有签订劳动合同，所以我担心他赖掉我们也没办法告他们~真正告起来恐怕也是要花费很多时间呀~~有谁可以帮我解答么？如果去法院直接申请支付令，要交费用么？一般交多少呢？...
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为由拖欠，请问我该怎么办? 迫切盼望您的回复，不胜感激！谢谢~~由于没有签署欠条什么的，而且现在离我离职之日已达2年多时间，我能申请支付令吗？ 万分感谢各位的回复，谢谢！...
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2016年1月4日至2月6日）并补订书面劳动合同，恢复申请人工作岗位； 6：裁令被申请人补缴2015年12月至2016年4月社会保险费。 在保持原仲裁请求基础的情况下，申请变更第五项申请事项： 5：裁令被申请人支付未签书面劳动合同的双倍工资差额2400元/月（自2016年1月4 ...
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因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、 的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁，但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会（2012 ...
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因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、 的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁，但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会（2012 ...
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因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、 的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁，但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会（2012 ...
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关于申请裁令被申请人因为未签订劳动合同 应当支付申请人双倍工资一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一 ...
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