工作第一个月，老板说公司管理人员工作不够积极，当月工资扣除20%，这20%要直到完成销售任务才返还给我们，实际销售目标是不可能完成的，所以当月被扣除700 我的现金部分工资已经连续拖欠三个月，每月500元，现在已经1500元了，我月初离职，公司现在还没有结算这部分工资。 5，公司内部考核，以考核的借口 ...
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这第二份合同当时签了，但公司收走没有还我，到现在公司并没有和我签过2010年10-30到2011-10-30日的合同到现）直到我在2010-11-15开始休产假，因为 帐的）3，有人事助理的手机短信写着老板不帮我再交社保和考虑我回不回去，QQ聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有 ...
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，在这之前和之后，公司一直都没有给我签过劳动合同，09年7、8月份我曾经向公司多次要求签订但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我现在很困惑，为什么同样都是法律条款，不同区的仲裁局在认定上会不一样呢？ ...
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时候都是几天就结算，后来呢，就是一直在出车干活，有几次我们要运输费，这个人都说，快了，快给钱了，可是直到现在快一年了，一直没有给我钱，现在我们总是打电话想这个找车的人要钱，他就说油田公司在挂账，还要等，还不知道要等多久， 我现在手里没有找车这个人用我们车的 ...
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，转正后工资还是2500，实习四个月的工资都发了，5月份我就是正式的员工了，也已经转正了，我现在是在职的状态，一直到现在，我们五月份的工资也没发，更别提六月 跟我说如果我对公司有信心，一直在公司工作，他不一定能保证以后还能正常开支，他说自己六个月没有开工资了，说公司以后的情况谁也说不好，让我回来想一想 ...
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款的规定作为申请方即原告举证之证据），档案详细记录原告于1991年8月一直到2004年都在被告处工作，工资也从被告处领取。因此，该份证据足以证明被告至少 意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳。 判决如下： 本案从开庭到现在已经2个月了，还没有宣判，我相信法律是公正的，一切以证据为准绳。 【评析】： ...
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缺勤的情况，有考勤表作证。 从2月1号开始直到2月18号都在连续上班，每天晚上都要忙到7点多，周末都在加班。过年是从初一休到初三。按照春节值班 ，我初四、初五是上下午班。初六正常上班。过年发了300块钱红包。 现在二月份没有加班费就算了，还扣了300块钱。跟老板要工资，态度非常不耐烦，后来干脆直接接了 ...
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就是2010年12月12日我就正试在岗了，直到今天2013年12月4日，我使中没有签劳动合同，更没有3险一金，而且我现在不想干了，单位还拖欠了我1个月零20天的工资还有一份2500元的压金，都不想给我，请问我要是想要回我这些钱和我最后这三年的三险一金的话，我要先找那个部门，是否 ...
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工资，在九月中秋节的前一天开始他就没有来公司了，以前的时候也有可能一个星期不在公司的情况，但基本上一个月还能见个十多次，从中秋节后一直到现在十一月份快两个月了一直没 面试让他回公司，他说他在老家，实际上他在上海，面试被拖到这周四，不知道周四会不会回公司，我都不知道万一他不回公司怎么办？我们工资也没法发...
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了我一个月的工资另一个月的工资没给我。我要了两回，都说给我但是都没有给我。我是2011年10月31日辞的职一直到现在也没发给我。我有一份他接收开出的证明和他 平谷到大兴来回需要做7个小时的车这对我来说已经是很困难了希望能帮帮我。谢谢了。对了我还想问问他最后一个月的工资是按着我上了几天班算的这样算对吗？...
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