在一家公司工作7个月，合同里明文规定缴纳五险1金，但是由于公司资金周转不开，所以7个月内每月皆有扣款，但是未缴纳保险，现在离职，在新公司入职了，那家公司一直拖着不给保险，我想问，通过劳动仲裁是否可以要求把保险以现金的方式给我，我都可以要求给我什么钱？...
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说给缴纳三险一金，但是始终都没履行。养老保险没有交，医保只缴纳了一个月就一直欠费，公积金也是开户了一直欠费。。工资也有10个月都没有开了，所以现在我办了离职，领导说我的医保要等到单位交完欠款之后才能撤出，但是我到新单位办不了五险一金，也办不了入职啊。 ...
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月27日至2015年7月14日因公司不及时发放2015年1-7月工资，由于公司违约，本人自离，2017年3月初办理完离职手续，办理离职手续时发现2015年1-7月份养老保险和住房公积金未缴纳，但是个人部分在6月份工资中扣除了，请问： 1.公司2015年7月 ...
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律师您好， 我听说有些单位在员工离职后，不转出社会保险和公积金，这是怎么回事？已经离职了，原单位还继续缴纳社保？望律师的详细解答，谢谢。...
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，我想咨询一下，我05年入职，刚刚离职，在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险，请问是否合法？而且我想补从我入职到离职这期间社保及公积金差额，但给社保打电话说，社保说只能补一年的差额，之前的就不管了，我们也去了社保稽察科和劳动监察大队 ...
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7月份到B公司工作，B公司规定前3个月试用期是不给上保险的，现在10月份了，应该要缴纳保险了，已经跟B签完合同了，B公司规模很小，都是老板的爸爸给跑员工保险的事情 ，和人才公司签的的合同，如果我能被银行录取，再去找人才公司转保险的事会很麻烦吗？具体怎么操作呢？（我3月份离职的保险跟公积金还是在人才的）...
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年08年入职12月转正，入职之后单位持续缴纳社保公积金，在单位从事客服岗位，现每个月薪4千及以上，现公司因经营问题解散武汉这边的营业点，到目前为止，工作 月，公司协议赔偿不到两个月的工资，跟公司沟通后公司依旧没有退让余地，变相逼迫我签订离职协议，作为一个孕妇应该得到哪些经济补偿？应该怎么维护我的权益！...
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劳动合同，含6个月试用期，年底试用期结束，但是我现在不想再继续干下去了，几个问题： 1. 总有人说工作不到一年就没有干部身份，这个到底有没有影响，刚入职的 什么表，一样吗？ 2. 关于保险和公积金的问题，我现在的档案是在集团，办离职的时候是不是要先去户口所在地人才问问怎么处理，保险缴纳是不是不能断？...
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1、入职时只签订了试用合同，未签订正式合同。 2、工作6个月，未缴纳社保及公积金。 3、未办理离职手续 请问在这个情况下，我该如何维护自己的合法权益？赔偿金范围是哪些？试用合同中写明的试用合同旗下为3个月。...
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，差不多6年了，工资8千左右，正常的五险一金也是按照这个工资比例缴纳的，但是今年公司说是因为效益不好，让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同， 一张副卡，发放剩余的4000工资，这样我的公积金及其它保险基本上就缩水了一般，而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议，让我放弃工龄，请问，如果我拒 ...
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