.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同，不再续签。请问我是否可以得到赔偿？赔偿从什么时间算起？（劳动合同05-07年是和公司直接签的，08-09年5月是和派遣公司签的，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资 ...
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以技术工的标准发放工资，双方已签订了新的工资方案，副总及公司其他成员已签字，后来公司法人单方面终止该协议。本人认为，副总及气功公司成员签字履行的是公司行为，并且劳动者已经付出了劳动，即使协议无效，那也应该按劳动合同法28条指出劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的， ...
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您好，我是今年的应届毕业生，7月与公司签订了三方协议，到8月份的报到日时公司以工作岗位已满为由终止合同，这样可以起诉公司毁约吗，违约金的标准是什么？（三方协议里没有写明违约金）...
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我的劳动合同已到期两个月，还继续在公司上班，现在提出辞职，公司要求履行原劳动合同中保密协议的规定，即提前六个月辞职，是否有效？可能我没讲清楚，现在是双方没有签订新的劳动合同，我现在提出辞职是不是应该当即生效？...
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符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期，在试用期间可以单方违反协议。但我是为了这个职位特意从国外回来，在回来之前，人力和部门双方从未提及实习 一份实习合同，其中一条的内容是，在实习试用期的一个月内，任意一方有权终止合同。但从我的角度而言，在国外和他们沟通的时候，我有事前问过能否 ...
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本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明 ...
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期间发现患了白血病，住院期间与公司签订协议，内容是说在合同期内按原来工资交社保医保，工资按照广州市最低标准领取，合同结束仍未能参加工作，自动解除合同。 由于合同到今年9月份到期，本人主动提前提出希望回单位上班，而单位提出终止合同，并以当前广州市工资最低工资标准给予赔偿3+1，请问该公司行为合法吗？如果 ...
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8月31日，我生下孩子，结果在产假中就接到他们的终止合同通知书，说本于2010年12月31日结束的合同将自动延续到哺乳期结束，即2011年8月30日，但是 13日的话，我正好做满10年。至我上班为止，公司领导一直刁难，逼我签个协议说是如果犯错将会出警告信，并且按照他们的员工手册如果满3次，就令我自动 ...
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我们的仲裁已被驳回。和公司的协议写明：部门生产结束日8 月27日。《解除合同证明书》原因一栏：部门生产终止，解除合同。但在仲裁时，公司说不停产，我们在原工作地点，从事同样的工作。他是想说不是公司提出解除合同，而是我们辞职。主要是想少赔钱。这样公司的说法与相关的文书就冲突了，公司是在欺骗 ...
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： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它公司所 算作证据吗？原文里说明了会在新公司安排岗位，但是现在公司尚未搬迁，而且我的合同也未到期，解除时也没与我协商。 委托律师处理胜算有多大？...
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