因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？...
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因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？...
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你好，我的工资是10000块每月，但公司只按照最低缴费标准去交的社会保险，我看劳动合同里也写了。请问公司这样做违法吗？我有什么办法可以让他按我的工资去正常缴费？...
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的工资是“基本工资+绩效+加班费+补助”（基本工资几乎不变，其他的工资要比基本工资高），我们公司给我们交“五险一金”的“缴费基数”是按基本工资计算的，住房公积金就只有一百多元。请问：我公司给我们交的五险一金的缴费计算方法对吗？还是应该按我们上一年的每月平均收入计算？如果是公司擅自更改计算方式 ...
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关闭了这两部。我要承担该责任吗？经过十多天的协调，公司才愿意把缴费清单给我，可是缴费清单显示长途话费1200多，公司曾经说我和我上司一起承担，那么我要承担也是600多元，不能全扣我工资。现在手上有证明是该公司的员工和缴费的发票，向公司协商，公司财务部一直推拖。我在三明，不方便下 ...
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培训机构开不出工资,学生缴费老师分了当工资，犯法不...
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公务员患病不能上班，原工资3000元，另有500元车补。领导说如不能上班按80%开工资，请问，养老保险还给上吗，是先扣除个人缴费部分，还是先计算80％再扣除个人应缴费部分的...
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月的社保缴费，并有盖公章，当初约定的日期是10.31，如今已经到期，但是没有拿到工资，打电话关机，去公司没人，请问这个情况是向单位所在区的劳动局申请解决吗？我打电话咨询了被告知劳动局只受理拖欠工资，社保已参保但未缴费他们不管的，是属于地税管理，要地税部门对前单位进行追讨，请问是这样吗 ...
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我去年10月份入职，有3个月试用期，试用期工资为80%,五险一金缴费基数也按工资的80%，现在已经过了规定基数调整时间，公司仍然没做调整，公司的做法这是否合法...
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我去年10月份入职，有3个月试用期，试用期工资为80%,五险一金缴费基数也按工资的80%，现在已经过了规定基数调整时间，公司仍然没做调整，公司的做法这是否合法...
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