；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些都不会支付；一直工作到休产假，产后我如果想继续 ...
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工资4500的工资降为库管2600元的工资，如果不调，自己自动离职，没说给我任何经济补偿，同时我也无任何过错。就说现在公司会计多啦，就调职。。不服从你可以 。。。。。同时也未办离职手续。。 我这种情况可以申请劳动仲载嘛。。。如果到时候老板反咬一口我怎么办。。。同时万一他如果说那就不调啦，工资还按以前算 ...
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面试时公司说明公司不为员工购买社保,入职签劳动合同时给了一份公司打印好的自动放弃购买社保的申请书.请问企业这样的做法合法吗??现在公司用减薪的方式逼的员工离职,员工因不满公司减薪,马上办了离职手续.我想咨询下,这种情况,能否提出经济赔偿或者补交社保.....
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你好，是这样的，我进公司的时候，公司说辞职要提前一个月打申请，否则按自动离职处理，扣除当月工资，我是这个月17号因为工作压力太大，所以辞职，当时 之前主管说，在辞职手续没办完之前，必须每天还要来公司上班，否则会有相应处罚。我当时说我不要了，就走了，可是现在我有点想不通了，凭什么不给我工资，请问这种情况 ...
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书面通知）。派遣公司要我十天后去办离职手续，在这期间我发现自己怀孕了（未婚，正在协商办理结婚登记）跟派遣公司询问像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我说可以回去上班，不回去算我自动离职。我就回去继续上班，因为我是做销售工作的每天从上班开始到下班都要站立的 ...
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关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金，就与我们协商，让我们旷工十五天，算自动离职，然后单位给我们办取失业险的手续。 我就想知道，如果真的按照他们这么做了，我可以领取到失业险吗？ 补充一下:其实我是不想离职的， ...
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，除我之外的其他员工分派到其他部门或下门店工作，其中有些员工就自动离职了，1月6日人事经理通知我，公司总经理更换，要求我下门店当主管，我之前任公司营运部经理，属于中层干部，我不同意，公司要求我办离职手续，我该如何维权，怎样得到补偿金，同时，我还知道，公司在我任职期间，并只在14年1月给我交了保险，而 ...
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不想给补偿金。我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位，写明：不报到公司就按自动离职处理我。（该岗位我无资格证书证件、无相关 变更前款之约定，乙方拒绝调整的，视为主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续，如果单位给我办手续就要支付经济补偿，他就是不想给 ...
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上个月19号，人事部经理要求我调岗位，增加工作量，我不同意，提出辞职，人事部经理说过两天拿份离职申请给我，第二天我上班，得知已经有人接手我的工作，我打电话 好吧，那就离职吧，刚才我回去公司办离职手续，他竟然说没让我离职。。。否认了当初的哈，说是我自己不上班，自动离职的！哎，堂堂一个经理竟然会说这些谎话 ...
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怎么恳求都无效，她说受不了。人事当时不在，回家后她以给我送东西为由一直 要求我和她见面办离职手续。我不了解法律所以想要咨询一下再说。过 ，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数，这个公司是1500或者1900， ...
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