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你好,我想咨询下我单位工作10个月现在刚离职,单位扣发我上个月的提成,并且工作期间没有签订劳动合同,我现在可以要求单位补偿吗。...
//www.110.com/ask/question-16008354.html-了解详情
一直到2009年6月.一共欠缴7个月医疗保险。这期间其他的险种都是正常缴纳的,唯独医保没有缴纳。当时单位没有告知我。现在已经2016年我才知道此事,我已经不在单位工作,现在要求单位给我补交,单位不同意。请问我申请仲裁会赢吗,如果赢了,单位会有什么惩罚。...
//www.110.com/ask/question-7216331.html-了解详情
由于本人工作单位是私企,离职时未开离职证明,也未交什么保险之类的。因现工作单位(国企)要求提供工作单位的离职证明以证明工龄。但由于单位刚刚注销掉了。现本人想做个假公章开离职证明。请问这种情况我会承担什么后果?如果工作单位不追究,是不是不会出现什么问题?...
//www.110.com/ask/question-2747219.html-了解详情
工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 劳动法另外条款规定:劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-606632.html-了解详情
单位开具离职证明,要求只能找到新工作才给开,且离职证明上第一行收件人写新入职公司名字。我昨天刚去公司开了一份离职证明,还未入职新公司。但是有一家更满意的公司让去入职。要求单位重新给开具一份离职证明不给开怎么办...
//www.110.com/ask/question-15142169.html-了解详情
岗位调动到异地普通岗位. 2部门领导以我不能胜任工作岗位为由.让我调动到异地别的部门.原因是市场查核数据不好.但是其它单位数据也不好,有几个 好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我是否可以请求劳动仲裁?并且要求赔偿金? 5如果 ...
//www.110.com/ask/question-7543884.html-了解详情
但离开单位后,2008年将个人档案转到丰台职介时,职介要求档案里需提交材料时提到这个问题,当时找到丰台劳动局驻职介的同志提出这个问题时,该同志说虽不是一个 年给办的,但档案里具体写的什么我们自己也不知道,因时间较长,工作单位已重组,老人基本都不在了,况且崇文区已和东城区合并,不知该怎么办,请求法律 ...
//www.110.com/ask/question-3324018.html-了解详情
我现已离职,工作单位错发工资5000元现在联系我要求归还,我在银行查询了一下确实有这笔钱,但发现代发工资的公司名称与工作单位名称不一样而是另外一个第三方的人力资源公司,可我与这个人力资源公司没有任何联系,现在我想咨询一下如果把钱退还给我的 ...
//www.110.com/ask/question-1460498.html-了解详情
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意 我不得不随之另找工作,以免两地分居。 请问:如果我毕业后不能回单位,那么违约金真需要付18万吗?合同中有没有不合理之处?如果有不合理,我该如何维护自己的 ...
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的百分之 百。】和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 在规定的医疗期满后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 】中关于医疗补助,2008年没有要求给予医疗补助,而1995有以 ...
//www.110.com/ask/question-116204.html-了解详情
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