互联网激情，然后就加班越多，产品增加的功能越多，不停的改不停的加，临近我要转正的这一周，工作安排已经很不合理了，每天18:00一下班就开始开会讨论我们产品经理 理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够满足他的期望。员工手册签字了，上面说试用期考核分2周，1月，2月做3次考核，一次都没给我 ...
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试用期三个月已满，未签订转正申请，公司辞退员工，需要哪些费用支出？！...
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劳动合同期限两年，规定了试用期两个月。现在已经3个月了，还是没有办理转正手续，公司也没有让转正意思，法律上我算是正式员工吗？...
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员工签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同，合同到期后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时 ...
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月25日），但实际签订是两个月试用期（2013年10月24日至12月25日）。公司期间，以我表现优异为由，提前转正，2014年1月1日转正，但 工资作为提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训 ...
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年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10 工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放 ...
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签定劳动合同，开始缴纳保险。劳动合同上试用期的日期到9月30日，9月1日公司提出要给员工调岗调薪，员工不同意。公司说没有走转正流程还在试用期，公司有权进行辞退处理。双方协商不一致。公司未发通知就关闭员工的工作邮箱，并给员工做背景调查。并以员工的背景调查不合格， ...
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你好！我在郑州一个私营小公司工作，试用期一个月，本已该转正，但领导以具体工资未制定好为由没有给我们转正，所以也没有签订劳动合同。最近老是发高烧，一个月请了四天假，然后公司说试用期员工请病假超过两天要扣双倍工资，请问这合法吗？我该怎么办？...
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2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资” 这里的“一年”是从入职日算起还是从转正日算起？ 2.如果我 ...
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本人在该公司工作时候，公司有两个名字，一个名字用于试用期员工，一个名字用于转正员工，试用期未缴纳社会保险，转正最后一个月的工资没有给我。现在给我办理了退工 从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济赔偿和到现在这段时间的保险和试用期时候的保险呢？如果您可以帮助我，希望可以跟我联系.本人在天津，公司在 ...
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