呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说： 与她们公司未解除劳动合同，晚婚4个月的产假是不是依然享有 3.如果他公司不愿给与产假工资，又是朋友关系，如何维护自己的正当的权益 感谢大家为我维权！...
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,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有没有影响？事实劳动关系如果不延续，中断之前的社会保险还能不能追讨？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司 ...
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，我是这样的情况的：厂里多次拖欠工资不发，三月份工资五月底才发，四月份的，到七月几号才发，期间不给给予辞工，不给请假，有病假单也不给予批准，我去告劳动局 叫我继续去告他！怎么办啊？我们这里，没厂牌，劳动合同还是假的，没有按手印，只有厂里有，我们都没有！这里还有很多暑期工，童工，请问这种情况该如何是好？...
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，我是这样的情况的：厂里多次拖欠工资不发，三月份工资五月底才发，四月份的，到七月几号才发，期间不给给予辞工，不给请假，有病假单也不给予批准，我去告劳动局 叫我继续去告他！怎么办啊？我们这里，没厂牌，劳动合同还是假的，没有按手印，只有厂里有，我们都没有！这里还有很多暑期工，童工，请问这种情况该如何是好？...
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，我是这样的情况的：厂里多次拖欠工资不发，三月份工资五月底才发，四月份的，到七月几号才发，期间不给给予辞工，不给请假，有病假单也不给予批准，我去告劳动局 叫我继续去告他！怎么办啊？我们这里，没厂牌，劳动合同还是假的，没有按手印，只有厂里有，我们都没有！这里还有很多暑期工，童工，请问这种情况该如何是好？...
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公司的制度是没有可以有四天休班，但在试用期的员工虽然可以有最多不超四天的休班但是休班期间没有工资，而且三个月的试用期最多请假不超12天，刚好今天是中秋节，去人事那请假，却被告知我还是不得请假超12天，其他同事中秋可以休一天，而我们还在试用期的却不可以，这样的规定合理吗？？ ...
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个月合格了就签合同交5险。结果在还有几天期满的时候被查出患有结核病。看病期间我也和他单位领导请假，领导说看好了开来医院的证明就可以回来上班。现在孩子的病是好了，可 签聘用合同的。我们是在未满3个月的时间有病的我们又该怎么做呢！看病2个多月花了4万多，看病这方面不知道有没有什么相应的补充呢！谢谢你们了!...
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19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假，他没 批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我，在这期间，没有任何劳动合同？另外一个人比我后去一周，在我辞职的后 ...
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因为孕期反应严重，身体不支，医生建议休息，单位在此期间一直不同意发工资，现在请假，单位以工作没有交接作为理由不同意我请假，但是实际情况是单位已经在今年2月份请了新的员工到岗，并且电话通知我不让我再去单位。 我想请问一下，怀孕期间有医院出具的病假条，单位不让休息可行吗？...
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了 她说提前说的话给反押金 过年期间放了四天假告诉我们带薪 但是开工资的时候说四天没有工资 而且第一个月直接扣除了五百块押金 加上我的请假 第一个月只拿到不到一百五十元的工资 我的一个朋友和我一起 只拿到了九十块 我该怎么办。...
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