今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天 违规还是其他，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律 ...
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放行条。因为工作的内容比较灵活，且需要经常出差，所以在很多时候没有打卡和签放行条。这个事也是公司知道的。今年因为公司经营不善，发不出工资，去要工资时，公司拒绝给工资。准备起诉公司，请问律师一下：没有打卡，和签放行条可以构成公司拒不发工资的理由吗？...
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今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司 个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？...
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今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司 个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？公司的这种做法是合法的吗？...
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，从来都没说过饭补会被扣，都没说过什么是该扣得，我根本就不知道。请问我现在算上培训也不到一个月，我们培训是5天到3月15号结束，中国人寿算的 ？我如果离职，我的工资怎么算啊？我可以申请法律援助拿回工资吗，我需要准备什么？请律师帮助，离职我需要提前几天通知？如果当天公司就批准离职了，但不给我工资怎么办？...
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发现自己没有年终奖，和直属领导了解过情况后告知我去年绩效考核被改成C。 请问绩效考核需要我本人签字同意才能生效吗，我还能要回自己的年终奖吗？但是公司没有 奖发放制度，之前这个绩效考核是调整明年工资参考用的，今年因为公司要改制成KPI考核才作为年终奖发放依据。请问这样我还能申请劳动仲裁吗，需要哪些证据。...
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今年六月份来现在的公司工作，到目前为止公司没有签订劳动合同也没有购买社保，现以不需要这么多人为由撤掉一个工作室，请问作为员工的我该要求赔偿吗？若是赔偿，公司要怎样赔偿呢？...
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公司没有签订劳动合同也没有购买社保，现以不需要这么多人为由撤掉一个工作室，请问作为员工的我该如何要求赔偿或是补偿？今年六月份来到公司的，没有试用期。公司要怎样赔偿我呢？...
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），并且承诺在我60周岁时再给我办养老保险，然后我就信以为真。于是我今年又多次奔走部队办理此事，却一直未成功。之后我去县社保局咨询，却告知 这种情况现在可以办理养老保险吗？ %想请问 1.像我这种情况现在可以办理养老保险吗？ 2.除了养老保险之外还能办理哪些保险？ 3.需要找哪些有关部门援助？ 4.做 ...
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我今年8月份和一家公司签订了劳务协议，不是劳动合同，约定在一个项目组工作，劳务协议到15年11月30日截止，劳务协议里面没有注明提前离开项目组需要支付赔偿 却说，提前离开要支付赔偿。我提出劳务协议中未注明这点，公司的说法是：后果自负就是要赔偿。 请问：劳务协议里注明了擅自离开后果自负，就是需要赔偿么？...
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