了下个月，我遇到了些事，回去要办事去，人家说必须干够一个月才让我走，我已经辞职后干了半个月了，人家说是因为现在没人为理由，不给我们结算工资，所以想问问，遇到这样的事，该怎么办，还有就是我干的这几个月，人家没有给我们买保险这些，如果你有好的建议请联系我 ...
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了，并把工资条邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前 我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在 工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的电话， 她的答复是， ...
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联系了都还是那种说法，那样的话我还是不知道我能够收回多少钱。还有一点就是我辞职后没有严格按照提前一个月的说法，因为我们没有签定合同，但是我是将我手上所有 了交接工作后才没去上班的。这种情况下，如果我要追回我应得的工资应该怎么办呢？主要问题就是我们没有签定正式合同，而且他也是挂在海峡设计院的，是承包制的 ...
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上班，到5月18号正式离职 期间我有在5月6号之前提交离职信，有给与总监签字，期间总监拒签，后我又连续送达，离职后公司不给与当时结清工资，公司薪资都为两个月后发放，。离职后公司工资问题一直纠缠不清我目前只拿到了一个月工资还有一个半月工资压在公司现在都无音信...
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员工辞职申请7.20提交之后，主管批示在一个月后也就是8.20可办理辞职手续，但员工在此期间旷工，未请假，一直到8月20也未来上班或办理结算手续，公司已按照自理处理。私下得知已到其他工厂入职上班。现在又想要工资，是否应该给，按照什么标准给？...
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公司已经拖欠3个月工资了。我已申请辞职，（已批准）。但公司最后给我辞职单上写的是打折后一次性结算工资（按我全部工资的80%），我该怎么做？维护我的劳动权益...
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我于2013年8月15日把辞职信以邮件形式发送给我的主管，并做了电话告知。我想知道公司应该多久安排交接和结算？在未结算之前，工资怎么计算？还有社保和住房公积金是否本月还由本公司缴纳？如有拖延、不给等显现，我应采取什么法律手段？谢谢...
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三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么 有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算工资的，也没什么考勤 跟有有效的工作证，请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题？希望根据我的实际地区情况 给出 ...
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辞职时用人单位以未工作满一年为由，没有退还工作服押金伍佰元。由于但是是突然辞职，没有提前申请辞职，也以此为由没有结算当月为期十天的工资。用人单位这种做法合理吗，我该怎么样夺回我的利益？...
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