），我把事先打印好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了 ，其他方面也好，对证那天我需要提供哪方面的证据？或者我眼下会怎么办，我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了，短信也有明确日期，能当作证据么...
//www.110.com/ask/question-1141755.html-了解详情
准备外出选择另种生活，9月提出了辞职，与店主吴女士协商，找到人我们走，过程中新人带会操作业务后，在10月14号我爱人早上去单位两个小时后，她说让我爱人走 没上班，14号说就两个小时不算了。9号是因为她之前说不用去的，因为我们外出刚回来，我爱人本人没说不要去，吴女士在发上个月工资时说不扣的，现在到了这个 ...
//www.110.com/ask/question-14714586.html-了解详情
，一推再推，最后都不了了之，从未协商成功，从未给过任何肯定答复。因11月工资没有任何加班费及各项奖励，每人手里拿到的工资只有700元，因多次跟领导协商 来询问，我们已经告知领导：钱已进账，我们因老板无理由强制性拖欠工资，要求辞职！领导却说我们携款潜逃，并称要报警，我们已经说的很清楚钱已经进账，但是无 ...
//www.110.com/ask/question-286838.html-了解详情
工资低的情况下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给我7月的工资，又没通知的情况下扣我10月份工资2000元，根据处罚规定也不该罚 12月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3546889.html-了解详情
，（客户虽是亲戚也是顾客呀，人家是等到东西安装上之后再付款），给老板讲也说不通，要客户电话，电话号码给他了，他又不打！这么尽心尽力的给她跑单，还还信不过，他俩气不过，准备辞职算了，就让老板娘算一下3月工资，说提成不要了，只结底薪工资，老板娘却说他们两个人3月份一共应发工资3100元，预支600 ...
//www.110.com/ask/question-2446127.html-了解详情
为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱 ，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 我们现在想提出辞职，请问可以获得什么补偿？ 前 ...
//www.110.com/ask/question-247516.html-了解详情
计算是基本工资300+考核400+全勤150+提成，每个月工资在2000元左右。因为在营业厅工作分工是上一天休息一天，一天上班是14个小时（7:45-22:00），有时候节假双 我们大家都不愿意上，老板说：只要在这里上班就得按照他的排班，时间上，要不然就递辞职报告。我现在准备去告他，我想要回之前没交的 ...
//www.110.com/ask/question-882532.html-了解详情
有50多名员工。 我们都是，第一两天来，试用两天，交纳1000-3000元押金就马上上岗（交1000元押金的在以后每个月工资里扣满3000元）。 不给我们签订 6日才发9月份工资。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面 ...
//www.110.com/ask/question-3010682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务