我是去年10月30日进的厂，普通员工，每个月2千多块钱，公司到今年3月5日才给我签的合同，没有给交保险，现在又以我们做的产品不合格为由拒 去检查，检验也过了，出货后公司确说产品有问题，客户扣了货款的30％。要让我们来承担，请各位律师帮我分析一下 ，这种情况下我该承担责任吗， 我们几人去上海奉贤区劳动 ...
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流程也没有违反规章制度，家长也没有任何理由，只是由于耍了个无赖公司怕惹麻烦所以答应了。但是公司说你作为顾问也有责任所以要赔偿，同时告诉我说如果你不赔偿那么将会从你 元现金，再无其他说明和收据之类的票据。现在赔偿金已经给了家长，其他的钱由经理垫付。这种情况工作做法合理吗？如果不合理我该如何追回我的损失？...
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（采购跟单）讲，结果后来听到，不但没有责怪她，反而有说有笑的，我晕！ 我想请教一下：这种情况下我该怎么做好些？？ 最好的结果是，你即然想让我走，你赔偿我！ 次之 ，我管不了，因为她毕竟没有做过，我不可能如老板期望教你个两三个月！（公司有很多七年以上的老职员，都是被他逼走的，后来再请，别人不回来的，但是 ...
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月30日夺走我办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做 我要求他签收前任会计资料，他叫我滚出去，我还打了110。这样的情况，我能回去工作吗？我听不起这样的话，也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话 ...
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我在一家职介所上班，工作了半年，没有签订劳动合同，但在就职之前，签订了一份保密协议，里面有岗位责任金的内容。其实我知道我自动辞职应该不能退还，但在签订之前，公司是安排我在成都就职，但到如今都没有，而且在岗位责任金的票据上，也备注好是去成都就职。 请问，这种情况，我能要求公司把岗位责任金退还给我吗？...
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，罚200，当时我朋友跟经理反映了这个情况，他们经理就当时承认自己是自己弄丢了，承担了责任，并签字他本人接受200处罚。但是公司总部非要说是我朋友签字领取的合同 真是很可笑，还有这种事情，何况这200是属于私人欠款，凭什么在公司中扣除，公司又凭什么不发工资呢？就是因为私人欠款，可以拖欠员工公司不发吗？...
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公司上班，只能居家办公。大约需要持续1周的时间，如果在此期间老板让我离职的话合法吗？现在情况有新的进展了，烦请各位律政先锋帮忙想想对策。 我们公司规定每个 起诉就去起诉。到时候她会申请破产，优先结算员工工资。（公司实缴0元，有限责任公司） 想问问这种情况，如果提出劳动仲裁，是否能申请合理的补偿。感谢！...
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开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿，但劳动合同中保密协议有一项为：本合同终止或解除时，乙方应在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方财产，文件以及客户 、磁带、硬盘、笔记等）不得自行转让他人或销毁，带出。 这种情况下我需要受法律责任吗 第二点原公司有拖欠工资和当月业绩做完后将绩效提点降低。...
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本人在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持 我的辞职的理由吗？如果申请劳动仲裁，领导目前以原公司项目没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这种情况劳动仲裁对我有利还是不利？项目不是我牵头做的，合同不是我 ...
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但是不直接接触货品，货品是我做单到仓库发到店铺，即便盘点有差异，我也无责任，但是老板却说，公司曾经抓到过商品专员把货品调走私吞，意思就是怀疑我有吞了 导入系统，然后把差异给店长找原因，所以这种情况下我交接必须要盘点吗？ 当时我跟老板对峙，我说这盘点是日常工作，盘点结果即便有差异，跟我也没关系，然后他就 ...
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