，现在还不到两个月，我已经提出离职好几天，但是经理告诉我说公司要求提出离职一个月才可以走，我今天上网一看，原来国家的规定是试用期未满的话，提出离职三天后就可以走，今天早上经理如果我不去，他就要起诉我，请问这样是否合理？他是否有权利起诉我？还有我现在的情况是否可以离职 ...
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我从2013年3月分开始接手这个工作，到今天的8月28号，经理突然早上告诉我，新招了一个生产助理，她的工作涵盖了我的工作内容，所以我的职位可以不设置，要我到一线去，我不接受，直接写了辞职，经理批复我 ...
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后来我让步到做到8号，公司主管、经理还是不给辞职，人事部给的建议就是自离。今天找主管字啊此正确，可主管就是说：“不管你说什么，都不会批的。”然后就调 了。可辛苦了一个月，本来每天上班是八点半到五点半的，结果还要求我们加班，从早上七点半到下午六点，也没有加班费。毕竟辛苦工作了，我还是想拿到属于自己的工资 ...
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不行了今年的1月9日我找到他，叫他写了张欠条 他写了说是在1月30日之前把欠的工资结清，今天早上我打电话给他的时候，他说你怎么老打电话来啊，还没有钱，今天拿不到。请问这样的状况我该怎么办？工资说多不多 说少不少 我的4550元，我朋友的2380元。快要过年了 ...
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如果我跟相关的管理人有了口头上的争执，但我又没到合同解除期间，请问我是不是有权继续班呢我也有去找过管理人可是他们就是不给予上班，我今天早上已经去了厂里，他们就是不让我班，还说了就算我上了也拿不到今天的工资，我只是去找他们要一个说法，他们不但没有给我一个合理说法，还说我是在闹事。我该怎么办？...
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这个月工作以来一直没有休班 每天12个小时 黑白班每周倒 我的体力有点支撑不下去怎们办 今天特殊 因为有点失误造成昨天晚上6点半上班今天早上10点才下班 晚上8点还要上夜班...
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我是2012年10月6或7日去的，今天14日离开的，没签合同，有工资没？没有的话怎么办？还有，说要早上8:45上班，晚上8:45下班;我是前两天8:30左右下班的，11日7:30下班，之前几天，5:45下班，——没有加班费，今天感觉火大，就不干了，现在就是想知道，有没有应得的回报...
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女孩子由客服调到分件就难以接受 可是公司又以各种理由让我去搬运 每天早上4.30分就要起床上班 我实在做不了 好像是20号发信息向上司表明无法做 提出离职 公司说想马上走可以特批 我离职报告上写明8月23日离职 公司也同意了 今天接到电话 说公司帮我把下个月的五险交了 一共是600多 让我自己承担 ...
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去他给我打电话我没接（本人没电话补助，时间是晚上9.40）因为已经超出我上班时间快2个小时了。今天早上他就威胁我说你今天继续送货就不罚款，不去就罚款,我说不去他然后说公司会通知你，（昨晚他说了今日休息），我不知道他们凭了什么罚我款，另外就是我交了辞职书但 ...
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我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
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