原委，结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职，申请劳动仲裁，但是要出具辞退证明。公司不给开，也不愿意赔偿。现在我不知道该怎么办，有什么办法没有？还请各位帮帮忙！...
//www.110.com/ask/question-1070345.html-了解详情
您好！ 我目前刚入职一家公司，不到3个月。我现在怀孕2个多月，由于身体不太好，一直在家修养。现公司以不能胜任工作为由欲将我辞退，请问是否合法？ 由于刚入职不到一个月我就怀孕，没来的及签署劳动合同。是否构成事实劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-1009773.html-了解详情
你好，我在药店上班了快三个月，签订了劳动合同，突然怀孕了，有先兆流产迹象，先先请假十天保胎，因为是在试用期，公司以不能胜任工作为由解聘了我，我想要最后一个月的工资和提成，目前一个多月了没有发工资，公司要求办离职手续并只有底薪，公司有违法吗？我应该获得什么样的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-8163600.html-了解详情
请问试用期内公司以不能胜任工作为由，当天辞退员工，没有提前通知，请问是否向公司要赔偿，劳动法有没有规定，试用期内公司要辞退员工，需不需要提前通知的规定？...
//www.110.com/ask/question-1544237.html-了解详情
，当时的月薪是13900RMB，每年12薪。在2010年4月，与外包公司续签了3年合同，月薪提升到了15000RMB，还是每年12薪。在2010年12月的时候，美国公司以不能胜任工作为由将我退回外包公司，接着外包公司与我商议，一是即时解除劳动合同，公司给我N+1的补偿； ...
//www.110.com/ask/question-357067.html-了解详情
公司签定3年劳动合同，目前工作了1年6个月。 1季度业绩未达标季度（季度考核150万，实际完成30万），4月公司以不能胜任为由口头劝退（目前4月份单月 证据后才能申请仲裁 3、在职期间，婚假、陪产假这两个法定休假申请，领导口头拒绝不签字，申请仲裁时可否一并要求补偿。 4、仲裁或起诉后，我赢的概率有多大 ...
//www.110.com/ask/question-1557723.html-了解详情
张慧：对他有没有什么补偿？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不 后作出(2009)遂行初字第22号行政判决书，以遂平县人事劳动和社会保障局作出的工伤认定事实不清，证据不足为由，撤销豫(遂)工伤认字[2008]23号工伤认定 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。 我被公司以不服从工作安排，工作态度懒散，抽烟违反工作制度为由，在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话 ...
//www.110.com/ask/question-1345457.html-了解详情
现在公司不肯出开除证明，又以 我不同意降薪调岗为由要求我自动辞职,我该怎么办啊?----降薪调岗的理由是说我不能胜任工作！公司说我不能胜任工作，但是公司又没给我培训过，然后就说我不能胜任工作！...
//www.110.com/ask/question-1226110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务