我在一家民营企业上班（已经在该公司服务快六年了，合同快到期）最近我怀孕了，公司预计在明年3月份会安排我去一个刚装修好的办公点上班，但是我 。因此我很担心，并向公司提出在怀孕期间不能到新的工作地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动为由建议我离职！我不同意离职。 现在公司又提出要求我 ...
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本人在深圳一个上市企业工作了22年，当了21年的主管，工资也是一步步涨上去的，今年因工作需要，岗位调整到同一公司另外一个部门当主管，现在人事部门依据自身设立的条款，要把我薪酬降低每月1000+，这个合法吗？...
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工作单位管理。有相关文件规定我这类人员的工资，1200基本工资、852岗位补贴。同时，区县政府也有相关文件规定，基层单位临时工绩效工资400元。按理说我应该 工作性质不同调整过，我目前工作岗位定的是500。） 1.我想知道现单位领导这样做合法吗？ 2.绩效工作算不算工资组成部分，按照贵阳市企业工资支付 ...
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期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点】条款，给我下发变更办公地点通知书。 接到《内部 结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。 1.公司是否已经构成劳动合同法违约 ...
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今年已经51多岁了，在国有企业工作，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年多就在此岗位退休了，不成想，2014年3月 乳头状癌，是一名癌症患者，由于甲状腺全部切除，引起内分泌失调，2013年确证为糖尿病。我现在的工作地点离家比较近，我的身体还能承受，并且原来我工作性质 ...
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我在一家外企工作,原职位是生产课长.签订劳动合同上注明是管理职岗位工作,但今年年末公司调整组织结构,调整为主管(按公司说法等同于课长,但实际没有管理权限,而且公司也没有承认主管为管理职,只是说 ...
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约定：“合同期限为2017年5月19日起至2020年5月18日止；担任工作职位为售后技术工程师（公司每月１５日公历，遇节假日顺延前以货币形式支付员工 ，员工基本工资为2000元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知 ...
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不错，而且也希望获得一份难得的海外工作经验（分公司经理，拥有一些外籍下属，难得的团队管理经验），但是上岗了公司单方面调整我的职位和部门，后来发现公司管理 ，能否依靠中国的劳动法维权？补充：因为劳动合同法上写的适用范围是中国境内的企业，但是和我签约的中资公司，注册地在非洲。如果我提出辞职，公司会拒绝把 ...
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关系所在地为 武汉市 ，除该地点外，工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻/出差地。 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点 ...
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公司以年度工作调整为由调整我的工作岗位，降职且工资降20%。我不接受的情况下，老板要求我向领导写辞职信交接工作，我也没有接受。然后公司又以企业邮件的方式告知2013年 领导有过短息辞职为由，（第二天该领导找我谈话挽留我，我就继续在该公司工作至现在，）还说这两个月来口头上也讲过几次要提出离职的事情。且 ...
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