工资的有关规定管理。不得压低或提高，更不准挪作它用。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理”。高级技师归我 ，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资的行为。（休假视为无效合同）。 休假也不符合；国务院令《国有企业富余 ...
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干，应该三班倒的工作用两班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。 明细》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于被上诉人的 ...
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真真跟老板是一家人，喊老板个亲姑，自己的垃圾加油站没人性，欠了那么多人工资，还违法搞什么押金，每天跟狗一样连续工作12小时一样，自己不光不赚钱还搭进去 人都干不下去了都走了，大家打听一下，说好的工资2500原来是骗人克扣到1600还不给，压榨克扣工人工资，奸商老板那家人还说另外的因为受到非人待遇离开没 ...
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海拉机械设备有限公司马新利（新乡南环科技园）恶意拖欠克扣工人半年工资555000元，言而无信15次口头耍赖推脱发工资时，2013年1月8日动粗打人，打碎了我 要挟说，你想要辞职的话你就可以直接滚蛋，若是留下的话扣除你三个月的工资，只能发给你一个月工资4500元，我不答应，而且突然说因为我的图纸设计错误 ...
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来做公共开销支付。期间有两个年级大点的员工因为受不了酷热天气要求离职，被老板以工作不积极为由克扣工资约千元左右，并且还拖延了数天才给他们现金让其回家。在此6 7 8月期间多次催要工资未果的情况下，8月10日我和工人们决定和曾祥清解除劳动关系，并由我通知了曾祥清，要求支付工资给 ...
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扣的费用），对于三个暑期工而言，这已经是克扣了工资的四分之一。可能这些黑中介仗着我们无处入手举报，才敢这样肆无忌惮的扣费，希望能得到一个合理的处理，别让工人对劳务市场失望透顶。直到9月2日中午，我们仍没有得到一个合理的处理，但是却被中介恶言警告，说我们胡搅蛮缠， ...
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劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 事件⑨：我是2006年来到完达山的，可是“三险一 的误判，我从去年五月份至今没有生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力 ...
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合同，工程快做完了上级分包介入工人工资发放，并按我提供的考勤，工价为准发放的，工人以部分开清，上级技术员以工程质量为由，克扣我的工资，可上级技术员的技术交底不清楚 技术交底，小分包也拿了一部分钱走了，并多拿了一部分，上级分包要在我的工资里扣除小分包多拿的那部分。这样的情况下请问律师我能不能全额属于我的 ...
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老板拖欠3个月工资不发，我怎么讨要，找老板要工资，老板说算算账工人还欠他钱，老板蛮横无赖，外加克扣工资，签的协议里面也大多都是工人所需付出 只有不拖欠工资的条款，但事实上老板3个月未支付工资了，工人抗议不上班，老板就要按旷工罚款处理一天200，工人该怎么办, 另外签订的协议只有老板自己仅有一份，工人 ...
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20下班少上一个小时，去掉中午和下午吃饭时间各半小时时间，实际每天才上10个小时班；又说临时工不上完一个月克扣工资500元，开始的时候中介并没有说这些，后来才知道是中介跟厂里商量好的，厂里需要工人，中介负责给厂里招人，临时工工资由中介发送，请问中介这样做和要求 ...
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