2.公司现在已口头形式让我离职，但是离职的时候需要自己写辞职申请、还要写劳动关系终止确认书（没有劳动合同我是不是不能签这个文件）公司不出具辞退通知，但是我赖 账户打到我的工资卡的，这个流水能否作为劳动关系证明？（部门的10个员工都是这个账户发工资的） 4.我可以主张哪些？ 希望能详细回答下，谢谢了！...
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，不久前被公司辞退，理由很模糊，之前沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我觉得协议内容不实，公司因为我拒签协议连赔偿也不给了，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重 ...
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下一家公司上班了，没有办理退工社保转移手续（新的公公司在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 第三十八条，我解除劳动合同，从而达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司出具的违约金清单中有一项是生活补贴，不知“生活补贴”纳入培训违约金中是否合法？ 在 ...
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我想咨询，劳动仲裁法律法规，我于2013年8月1日被公司口头辞退，于8月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资移交结算。公司没有给我出具辞退我的证明，我有与公司的工作交接和工资结算单证明，是否可以证明我不是自动离职，起诉到法院会支持我提出的2个月 ...
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要到黄梅去告？ 2.未提前30天与劳动者以书面形式通知离职，直接叫劳动者走人的话，可以要求公司赔偿吗？ 以下赔偿请问哪些支持？ 1.代通金； 2.单方面解除 社保； 5.补齐扣押工资； 6.未出具解除劳动合同书面证明的赔偿 请问以上几点除支付拖欠工资外，其余的支持吗？如不支持的话，请说明缘由，谢谢！ ...
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工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个 直接经济损失的，可以劳动合同的解除。2,如果我能证明实发工资为5000元左右（工资卡上入帐记录）岗位是编辑部门美术设计一职。能否质问公司一个美术设计人员有 ...
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月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周 以香港公司视为培训机构的理由要我付钱？公司坚持这是培训，而不是交接，我可以拿什么条例，或者要求公司出具什么文件来维护我的立场？ 谢谢您们的帮助。 ...
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月1日算起到8月1日结束（在工作确实已经交接完毕的情况下）但公司要求我交接完继续来公司上班，一直到9月底，我拒绝，因为经济补偿尚未谈妥，而且交接完毕 ，就算我来上班，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我觉得这里有漏洞，不利于我的权益保护。我可以要求公司出具明确的不续签通知已经补偿说明后再进行交接 ...
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医院检查发现怀孕5周，医生建议住院两星期，住院三星期后，医生不建议出院，我们坚持出院，医院出具证明全休2周，于是前后我老婆请假了5周，她还在试用期， 我们听劝辞职，但是没有到公司办任何手续，没签名。（打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续） 今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受 ...
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，也没有购买社保一直这样拖着我，它希望我自动离职，不用赔偿，并且在法庭上起诉说我不交接工作，叫我赔偿公司损失，现在叫我必须交接工作。公司也知道 损失大了，拿不到赔偿金。公司不出具中止劳动合同的书面证明怎么办？法律上可不可以要求公司，要么履行合同继续发我工资，要么中止劳动关系支付赔偿金？可以这样要求么？...
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