我在公司工作三年时间（有签劳动合同），现在公司要求给我换工种，之前的工作不在本公司（派到其它单位工作,公司不属专门做外派的，只是为方便自己公司业务， ， 2、或公司以不再需要外派且目前无合适岗位而要求我离职或不给续签， 那我是否可以要求赔偿？(领导有谈到这一点，因为近期有一个同事要离职，他问我是否愿意 ...
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岗位体力消耗太大，本人实在吃不消，就提出要求换岗，要求换的岗位跟原来岗位属同一种工种，只不过体力消耗小点，不需要另外重新培训。结果公司很强硬，不仅不同意换岗，并以考核不合格为由通知我解除劳动合同。我不服，但又无可奈何。...
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工作是工艺主管（在位19个月只有相关工作内容的邮件和部门经理的会议纪录调任职务为证，另有人证），但一直工牌未换，工资条职位也是未变。因我要求公司足额给本人购买社保和公积金，公司告知不能在职足额补缴，公司未经协商强行将本人调回原入职时的岗位，并且要求本人上夜班（未上过夜班），本人被迫离职。 ...
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提供接线客服服务，但并非正式员工。最近该企业换了一家外包公司，我们不得不搬到新的外包公司地址办公。这家外包公司不仅要求我们完成原法资企业的接线工作，还额外 有一句：甲方生产经营情况发生变化时，甲方有权变更乙方的工作岗位、工作地点。 曾询问该外包公司是否可以不做外呼项目，被当场拒绝。请问根据《劳动法》， ...
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我们在公司工作六个月，没有签订劳动合同，没有买保险，现口头通知我们被辞退了，要求马上离职，且没有任何赔偿。后我们与公司交涉赔偿及补齐保险未果，公司为逃避责任，口头通知将我们调至其他岗位，薪水大幅降低。请问，1.我们能否以被公司辞退为由申请劳动争议仲裁；2.在申请仲裁期间需要继续打卡签到吗？...
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个月的经济补偿金公司该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 市长 了，现在总经理和其助理又来这套说那主管说了不算，公司不会裁掉我父亲，会给他换个岗位，但我们全家都不同意，因为和主管有过不快后续他们随意找 ...
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包括9个月请假，3个月休产假），也就是说没有工资了，其他没有福利了。但我有残疾证，公司想要残保金，所以承担给我社保和9个月最低工资已完成支付了。我追究的是2013年7月我去了公司因为不喜欢岗位要求换一下，人事说没有安排让我先回去通知。到了2013年12月公司还是没有通知我，我 ...
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打桌子的现场已有录音证据） 事发后，他就对文员讲，把物料（我的工作岗位）的人换了。事发当天是星期五，然后在下一个星期一（6月17日），他就对我进行恶意 开始，我就不再去公司签到上班了，按常识，矿工三天就算是自动离职。 请问：如果公司算我自动离职，如果按劳动法，我还能有找公司要求赔偿的把握吗? 谢谢！...
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就改变了主意让我干商混站的综合统计，我不愿接手这份工作，几次想协调岗位未果，领导还说出一些伤人心的话，于是我于３月２５日给部门领导交了辞职申请， 了，到总经理处，他没有签字，让我直接去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月。我想这种情况是公司统一我辞职的，我是否可以申请公司支付我离职后 ...
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一:根据合同本人应该在国美电器担任管理岗位的，但非本人工作原因公司没有如何实际工作理由，其实本店生意差就是因为公司的开店位置不好，而且现在这店已经 直接降职做营业员（本人实际收入待遇等于从5000多元直接下降到1500元）本人不服现在要求公司履行原劳动合同。 二：在国美工作快四年了，四年中本人要求公司 ...
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