业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额 提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同 ...
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工资只有底薪800加一些报税的补贴，共1300.老板的理由是我做的都是去年的账，而那些工资已经发给我了。 公司并未帮员工缴纳五险一金，1300的工资是否低于当地 月，我没有交接直接离职，他说要告我。入职时有扣除3000押金在老板那里，离职当月半个月的工资也没有给我，我是否可以让公司赔偿？他可以告我吗？...
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公司由于经营不善，拖欠员工工资，同时进行重组，重组成功以后，拖欠的员工工资由谁来解决？重组以后新公司要辞退老员工有没有赔偿？...
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公司辞退还没做满1个月的员工要赔偿工资给辞退的员工吗...
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父亲在一家私企打工，而今年突然把员工工资待遇下调了10%-20%这是违法一。队长也就是我们直属上司收员工礼品。不送礼品的员工要干很多保安工作意外的搬运工作。 父亲去工作发生打架事件。公司是否要对于违法克扣工资和扣工资导致员工心里上出现阴影给予补偿款？如果律师您有把握能打赢并能要到赔偿款！我们想聘请您！ ...
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已经主动离职的员工在工资条上签名领完工资后，数日返回公司说工资不对，至始吵架。回去后说犯心脏病发作，这样公司需要负什么法律责任，需要赔偿吗？因为是做饭 但公司多给一天，实际给开10天工资。扣除7天休假工资，她当时没有任何疑义同意并签字在工资条上签字领取工资。事后数天来公司要讨回7天休假工资，公司不同意 ...
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装修公司上班一年多了，做设计方面的工作，公司属于是挂大公司的牌照，自己私营的小公司，我与公司没有签劳动合同，公司一共30左右个员工都没有合同，十一公司经理（就是他的 ？如果我与公司领导理论这件事，他必然会说要辞退我，我起诉他时可以要多少赔偿费用，真的起诉了，我肯定不能再继续干下去了，可以要赔偿费用吗...
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的时候并没有帐出错 回家有事 说等回来以后结算工资，可是我回来结算工资的时候他说我账务出错 让我全权负责要赔偿账上少的钱财 我在公司开业就在那里上班到2月20号才回家， 可是我所有的帐只有在1月后半月和我回家之前才不对。在我回家期间公司并没有打电话告知我的帐有错 是等我回来后去拿工资的时候公司在 ...
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。公司发现后以我泄密的理由将我辞退。现在事情已经过去一个月，公司没有支付我余下工资，我打电话询问，理由是公司要估算由于我的泄密将有可能给公司带来的 以前是公司的员工，公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否应该扣除我余下工资或者有权进行进一步的经济赔偿要求？ ...
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湖南金恒汇网络科技有限公司无故拖欠员工工资，与员工签订合同一年未买保险，在6月份开始无故给所有员工放假，至今依未说上班的事，并将所有员工5月、 问一下，如果申请仲裁，可以要到工资和保险金吗？还有可能申请赔偿金吗？赔偿金额是多少？还有，我们签订了一年的合同，到8月份合同终止，现在公司还未和我们接触合同！ ...
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