，后又到县社保处同样如此，到卫生局咨询同样如此，到中医院咨询也没有，到机关事业保险管理处也一样，劳动仲裁负责人表示也无能为力，一圈下来竟然没有一个人告知具体是何原因及处理方法。无奈找当地律师咨询，他们竟然告知：事业编制人员的社保官司不好打，他们不接单。 万般无奈之下 ...
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有一个月左右的假期没有休完。工资当月末发放，奖金次月发放。（奖金分配方法：科室收入减去科室支出再提百分比） 我想咨询一下： 1 我这一个月的假期是否 还是应该双倍补发？ 2 我这一个月的假期是否还应该享有奖金？ 3 以上为题具体根据哪项法律法规？ 谢谢补充问题：如果我享有这个月的奖金，那么我的这个奖金 ...
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离厂。 到7.15号厂方发放了4月份工资，于是我去讨要全部工资约（以厂方的计算方法）8500元。老板给了我3个选择。。。。。 1. 回来上班工资照发。（这样的 给你。（扣保险150元，合同上有离厂必须提前30天打辞职书否则扣2000元。具体我也不知道。由于合同是单份的这一项是他后来加在合同里的。我是隔 ...
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以考到工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个小时,即周一到周五,一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间.【我们上班时间为一个礼拜休两天半，全天班是四天 ...
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老板是韩国人。 去年老板跟我们3个营业员说要找客户过来下单的话，会给我们提成的。 具体提成要给多少没说清楚。 后来，我自己找了日本客户下单了。刚开始下单没那么多， 没心情做。 请高手们指导一下，应该怎样再跟老板说好呢？ 我也不想把这个客户白白让他给夺走。这样的时候应该怎么做好呢？有什么好方法指导一下。...
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都可以在28走 可是我怕这样行不通 又必须的在下个月28号离开 两个人 能不能告诉我这方法行不行 他们会不会不给发押金1个月的工资 能不能具体告诉我该怎么办 怎么做 请帮助我 谢谢！！！！...
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看来是经常接手此类案件。跟在劳动局咨询的具体相差无几。关于工资赔偿这块如何计算再详细清楚些就很好了。例如，我现在是第二年合同，需要找出第一年合同。这个比较重要的。赔偿金额计算方法：所有薪资以及业务提成部分到非法终止合同之间，平均薪资的两倍X1.5倍（任职一年至一年半。） ...
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具体内容如下,招聘时用人单位明确标注上五险一金 可入职一年多来只有养老保险每月按时缴纳，其他保险一直断交，而一金自入职每月都会扣除员工那一部分但是一直不给上，现在想辞职不干了 公司那部分是否可以要回?这本属于员工应享受到的福利是不是离职之后可以要回 如果公司不给有什么方法可以解决？...
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着？ 白杨_杨庆峰w (2014-02-18 09:41:42): 我是不想采用最无奈的方法。。。 劳动法规定，员工必须服从合理的工作安排的。。大概意思你应该明白。 ，你可以拒绝。但组织合理岗位调整 ，你没法拒绝的。 真到无奈的做法，具体流程我也告诉你： 1、给你发岗位调整通知书； 2、如果你拒不上岗 ...
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会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行，我从网上看到了相关的政策，但是并没有具体的书面版。我想问一下，这种情况我能拿到相应的13薪吗...
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