。2011年12月因为孩子辞职休息了一个月，后又继续上班。从工作至今单位从未与我签订劳动合同，也没购买任何社会保险。今年9月单位要求职工签订劳动合同。我现在是 2009年我自己买了养老保险，已缴了五年的费用。请问，我这种情况能要求单位进行哪些补偿吗？如果能，是补偿2007年至今的还是2011年至今的。...
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我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要 我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下，是1995年进入 ...
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单位签署第一次劳动合同，于2011年续签合同，合同期为三年。今年我因为家庭原因需要到离家较近的单位上班，按照合同规定提前一月提交了辞职报告，现在已满一月，向 这时拿出一份今年4月1号单位发的一份文件要求我自愿给予单位一万元培养教育费，而这项费用在合同里并没有提及。单位提出如果不交这个费用不予里办理执业 ...
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日我以快递方式寄送了解除劳动合同通知书，并要求其支付补偿金。单位6月7日给我快递回复，以我5月20日以后不去上班为由，做旷工处理，拒不支付补偿金。我想 ，这样做有依据吗？谢谢不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经申请了仲裁，我只想知道单位这样做对我会不会产生不利后果，谢谢各位 就没有一个能回答的吗 ...
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解答下！ 1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？ 2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们 扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理吗？ 3：如果我不在那个单位工作了，请问我能否把之前加班他们没给的加班费追讨回来？...
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我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位 ...
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去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去 没有。 公司说，那会是实习期，没有给开。 因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。 因为我这 ...
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7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿 依然会经常碰面，事情已经闹到此种地步对本人以后在此单位的工作以及在单位的前途已经没有什么意义了，我现在就是想请问各位法律届的精英们面临此种情况我本人 ...
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单位断断续续的发放下岗工资，大部分时间是没有发的。现在单位要求我去外地上班，因为家庭原因，我实在无法去外地上班。单位要以旷工为由跟我解除合同，我可以申请什么权利？？？？我已在此单位20年，最后一次签订合同是5年期，大概是在10年前了，之后就没再签订过合同（没记忆了）。我现在能 ...
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我在一家企业上班17年，去年公司要求我自动离职，我与今年1月份正式离开该单位；当我办理失业保险时，才知道公司中途几次未按时给我交五险，导致我无法享受我该得到补助，找单位领导说让我找行政部门，行政部门说我已经离职无法办理，请问李律师，我该如何维护我的权益，谢谢！...
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