单位用此理由将我辞退，我怎样维权，请帮忙！单位是否违法？可以得到双倍补偿吗？什么 理由，违反了劳动合同法，取保期间是不可以辞退的，还没有结果，如果不起诉呢？中华人民共和国劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反 ...
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，月薪3000元。2015年1月8日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并 用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。 谢谢了！...
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劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位 ...
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劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位 ...
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，劳动合同中明确载明“办公地点为X直辖市X区X路X号X室”，合同到期日为2014年6月。注：X区X路X号为市中心。 现在公司欲整体搬迁，搬迁 此劳动合同的话，那么有如下问题： 按照劳动合同法及相关司法解释，因此类搬迁而导致的劳动合同的解除用人单位是否需要补偿劳动者？补偿的标准是什么？法律依据又是什么？ ...
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是美国品牌硬件设备的代理商。我14年12月入职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否 做了9年苦力，近2年也不涨工资，要求经济补偿应该不过分，希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定： 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长 ...
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其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额工资343.1元也未签定合同,要求支付差额工资343.1元的二倍工资686.2元(新劳第82条);同时 第1条)。 6.因被申请人拒绝给我提供解除劳动关系通知书,故我无法找到工作,其他单位均以我没有解除劳动关系通知书为由拒绝接受我,我至今没有工作,故要求 ...
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，月薪3000元。2015年1月8日至2015年11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并 用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。 谢谢了！...
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公司有个员工是2013.10.10入职的，于2015.11.24自己无故不来了，也不解除劳动合同，公司于2015.11.24也给她发正式的短信通知她来上班 以前的劳动合同一说呢？ 2：还有她说我们现在的公司没有跟她签劳动合同属于违法行为补偿她双倍工资。我们新的公司是10.30办下来的，她是11.24走 ...
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所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月 要给这应该提前一个月通知而被立即终止工作期间的工资？补偿是不是还要给？ 问题3：退工时单位需出具什么书面材料（说明是协商一致的）？ 谢谢！...
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