1：我们领导和我说的这种情况属实吗？的确是签一年等满十年以后，再签就是无固定期的合同吗？ 2：像这种情况我可以拒签吗？就是一定要求单位签原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满10年就要签无固定期 ...
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没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗？ 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均 》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面 ...
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18万培训费，其余部分再根据学习进度分期付款；3、转成自费后学校不再分配工作，且不能再重新转成公费。乙某把协商意见转达给甲某航空公司（机场）董事长，董事长 高额费用，甲某航空公司（机场）不愿出资，以致拖延至今没有换照，使乙某无法在国内飞行，履行服务协议。从2014年签订劳动合同到乙某在2015年9月从 ...
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付合《劳动争议仲裁调解法》二十七条关于向有关部门主张权利、当事人同意履行义务、或者有正当理由等相关受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月 ，企业此做法完全违反了《工会法》《劳动法》《企业职工奖惩条例》关于企业负责人不能担任工会主席、处分职工必须通过职代会、并且要通知工会、允许职工申辩、等 ...
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律师你好，我想咨询一个事，具体如下：我和现在的单位签订了10年的工作合同，并且已经履行7年，现在市场不景气，单位要裁员，跟我谈赔我7个月的工资，和我解除 的是十年，如果要裁我，应该赔我10个月工资，如果不能赔我十个月工资，就应该让我履行完剩下三年的合同再跟我谈，请问律师，我这个观点有法律依据么？能不 ...
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如果按照独立法人的概念，实际上分公司并非独立民事体。是否应该是总公司继续履行劳动合同？ 如果分公司提出终止合同，我是否可以向总公司要求恢复劳动关系。总公司是在北京的，在上海也就不能缴纳四金之类的。...
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我公司由于经营困难，已经不能维持，现在公司要求我们的劳动合同转签到另外一个公司名下，但合同上写明：1、职工在原公司的工作年限合并计算为新公司的工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬及社保均由新公司延续履行。公司能这样要求员工改签原来的合同吗？这个合同能保障我们的权益吗？...
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B收购，B公司要求更改合同降薪20%，若本人拒绝协商： 1）B公司是否应按照劳动法第三十四条继续履行合同？ 2）B公司能否套用第四十条第三款来与我解除劳动合同？ 3）若B公司既不按照1）继续履行合同，又不能以套用2）来解除合同，是否触犯了第四十八条？我是否能获得八十七 ...
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2011年6月，双方因事实劳动关系发生争议，经仲裁后诉至法院,我请求以原条件继续履行合同。最后以和解结案,我同意放弃原请求。我想再申请仲裁，请求补发合同期满至 ,该请求原来未提过。但有人说，补发工资是以继续履行为前提的，现在放弃了以条件继续履行合同，不能再要求补发工资了,况且有可能违反一事不再理原则。 ...
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律师你好，某寺庙与劳动者张女士签订了20年固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度 他们这帮人根本就是个无法无天的法盲和恶霸，不按合同办事，还能讲出一大堆理由：时而说合同无效；时而说张女士不在编制，只能算是个临时工处理，并且发表一些 ...
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