我军人家属，今年54岁，享受低保。我是2006年在用人单位工作，期间，该单位没有为我缴纳社会保险，也没有享受到正常的年休假，2015年7月，该单位因我过了法定退休年龄为由，将我辞退。请问，我能不能获得公司补偿，具体补偿多少，如何维护自身权利？...
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我们公司大领导以“公司增资”需要为由，拖欠全体员工工资已达2个月之久，公司为集团公司（已上市）的子公司，法人代表为集团董事长，员工主张发放工资，与公司协商未果，所以想通过劳动仲裁的形式索要工资，并且要求公司给予经济补偿。请问这种情况下员工是否能全额获得工资并且最大限度来讲能有多少经济补偿？...
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每年签订一份窿口生产承包合同，每月按矿方下达的生产任务，以完成的工作量来获得计件工资。二O一二年六月，因公司没有同民工签订劳动合同，未购买工伤保险，养老 判决，确认我与矿方公可存在事实劳动关系。现在我想要求企业补交养老保险和经济补偿，我保留有一九九四年的合同原件，具体年限是从一九九一年开始?还是从一九 ...
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与安徽公司没有任何书面协议的劳动合同.但实际上是确定了劳动关系.在安徽工作了7个月.由于安徽公司要搬迁.公司需要注销掉.而在安徽公司所有的有合同员工是要获得经济补偿金的.这个补偿我有权利获得吗?.该公司没有为我交任何社会保险.期间加班也没有加班费.不给员工放假.强制劳动.待遇低 ...
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固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励 也己经带自己的人过来加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐 ...
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我有一个朋友在重庆上班，自07年工作至今，这段时间，工作单位由重庆沙坪坝迁到涪陵，但单位并不打算给他们补偿。一定要员工拿出这方面的法律条款来证明。请问：如果他不愿意再续签合同的话，公司应该依据什么条款补偿？如果续签合同的话，又该如何？...
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年员工与D公司签订了无固定期劳动合同，前提是员工与A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？ ...
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年员工与D公司签订了无固定期劳动合同，前提是员工与A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？ ...
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本人自去年6月起便在此单位工作,11月公司注册完成但一直未签订劳动合同.现被公司无故开除,公司拒绝足额支付约定年薪的剩余部分. 请问剩余年薪双倍补偿能否得到支持,劳动仲裁代理费用如何计算? 我能获得其它经济补偿吗?...
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，一直到现在都没签订过任何的劳动合同,公司也未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐 ...
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