国家有没有针对孕妇远离噪音之类的劳动条例...
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并无变化，也未办理任何手续，现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿，我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外，孕妇能主张额外的补偿吗？比如主张产假工资等...
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我是一名孕妇，形象岗位，当公司知道我怀孕了，建议我回家安心养胎，我已告知公司可以继续履行劳动合同，但以其他工作编制已满为由，我该怎么办？...
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是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资？孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费？...
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我是孕妇，公司违法开除，劳动仲裁判了公司给赔偿金，但是对于生育保险这一块，说是还没发生费用，给我驳回了，还让我生了以后去法院上诉，我想问到时候还能上诉吗，会不会过了时间...
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我想咨询孕妇如果违法公司的劳动纪律（比如经常迟到）会被炒吗？...
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企业违法解除孕妇合同，孕妇要求恢复劳动合同，并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿，有法律支持吗？具体是哪部哪条？谢谢...
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孕妇提供假病假条，会否可以以违反劳动纪律的事由开除呢？...
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不是我主动辞职，而是公司取消办事处辞退。按照普通标准赔偿一个月工资，我回家后去医院时检查到自己怀孕了，时间才过去３天，解除劳动合同时已经是怀孕状态了，但是公司并没有按照孕妇的标准给与赔偿，这时我应该怎么做才能维护自己的权益，要知道孕妇可不好找工作了...
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