我是2009年6月17日签订的合同，到2012年7月16日合同到期，因2012年7月3日和同事因工作的事情发生了，打架的事情，双方都是轻伤，公司一直没有对此事作出任何处理，我工作到12号科里要我先休事假，因为另 ...
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即每天工作8个小时； 每周日休息一天，即每周上6天班； 每周工作时间：8×6=48小时（劳动法规定不超过44小时） 公司是带薪休假，但不管是什么假期总是比规定的假期少一天，尤其是年假只放假5天； 公司一直没有签合同更没有任何保险，也没有工资单，每月发工资直接打进卡里（银行卡是进公司后要 ...
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甲公司（应该属国有企业）与我签订三年的劳动合同，期满后双方不再续定劳动合同，之后我继续在甲公司从事原工作6年，期间公司发包给私人老板经营，一次休假期满回到甲公司上班时，甲公司(承包方）负责人口头告知先回去等待通知再回单位上班，后来就一直没有得到上班通知，期间双方均未办理任何手续。5 ...
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你好，我2014年加入工司，面试时说干一年补1个月工资。 但去年6月份公司把我工作承包给个人，说我就跟承包人打工了，从去年7月起我就是由那承包人发 了社保，但我去年解除劳动合同补偿金没有发，找公司领导说，可是公司领导说我的补偿金由承包人发，可承包人说最多发去年7月至12月补偿，可是一直没发，现在我辞工 ...
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我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的 ...
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。但有件事我一直很担心，担心公司日后以造成重大损失为由找我赔偿。 事情是这样的，2011年10月中，我应聘到一家服装公司，独立的试用期合同，三个月； 开17%的，税务局代开也只能开6%（因为我有近两年的时候没有在深圳工作了，所以不知道小规模税率已下降）。但老板并不相信，因为公司的副总说税务局是可以代开 ...
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首先，我是02年3月开始进公司工作，一直没有签合同，也没有办理各种保险什么的，08年6月左右公司和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是 ，下面的工人肯定不敢说，大家是否知道我该怎么办？ 还有就是我现在应该继续去上班？还是直接找仲裁？公司没有辞工单！ 我们的工资是基本工资和年底红包，因为公司为了节省 ...
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申请仲裁。人力资源部找他谈，他没有表态是否同意调岗，而是索要正式的调令。公司6月底下了调令，要求他交接工作，并到工程部门报到，他一直拒绝交接工作，也没 指定的业务交接人两次找他交接工作都被拒绝了），公司决定停发7月份工资，但继续为其缴纳保险。问:这种情况是否可以强制解决合同?解合需要补偿吗？最好的方式 ...
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，到2016年11月17日辞职，历时18个多月。工作期间，公司一直未签订劳动合同，也未缴纳社保。 2015年面试时约定，试用期为两个月，工资是2400，转正 缴纳五险一金时，负责人说这件事正在努力办理，6月份以后就有了。事实上，直到我离职，公司一直都没有办理社保。 求老师们看看，能否走法律途径，让公司 ...
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64年，女，一直在北京朝阳第四清洁场工作，2001年参加清洁工工作至今，要退休了，04年之前没有合同都是口头协议工资发现金，04年后开始有合同。 交养老 怎么坚持下来的，现在老了，干不动了，希望老有所依。现在想要公司把01年开始补全养老保险，去公司人事科问了说是外籍农村户口不可以补交，不是是不是这样？ ...
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