年假前后都请假 是不是就没有年假工资了？...
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我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，但现在我提出辞职，公司说剩余两个月没有分发完的带薪年假不给了，请问我这个问题怎么处理？谢谢！...
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公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗 老板说这是综合工资要上满176小时才有加班费我上满173个小时从年初九一直上到月底就休息了一天老板说按照国家标准给我算的工资...
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2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假 ？是否合法？您好：我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在已经第4个月了，还未涨，老板这样的做法我该怎么应对呢？很无助，希望能指点一下 ...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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的原单位工资补发，还是现在的单位补发？还有住房公积金，取暖费报销我的原单位都有，可我在现在的单位发工资所以就都没有了，包括我这些年没有休过年假，包括15年没有签合同的双倍工资补偿等。...
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花了精力收取培训费是应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8天工资，而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说 ，我想得到您们的帮助，走正常法律途径。心里不舒服。今天她要给我300块最后的工资。其实扣了我培训费加上春节八九天的四百块。我现在只有三百。还能再维护 ...
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公司不给休年假，是否可以个人终止公司的劳动合同呢，那是否需要提前30天啊，有哪些补偿？谢谢如果公司给2倍工资，那么还有经济补偿吗,怎么计算补偿金？谢谢...
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