在进入该公司后从未使用过 这在公司的电脑里都可以查到记录 就因为我有这卡就把我开除了 听以前老员工说以前发生过在员工身上发现保管卡的事 都是 开除 所有的人都会去看去签字 我觉得这严重有损了我的名誉 因为所有人都会说这小姑娘有操守问题 . 我与该公司签订了劳动合同 我想知道这样算不算没有理由单方面开除 ...
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月份获赔后离职，但最近我无意间知道了原来在我不知情的情况下，公司经理找人代我签名领取了1200元的安家费，我是否可以告他（经理）？具体应该怎么办呢？请专家 再给他打电话就不接，发信息不回，开始回避我。我是否还要继续追问他，还是直接就通过法律途径来解决呢？我并不想事情弄大，可是他的态度实在让人……气愤！...
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。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到7k，现在才知道是底薪1200+安装提成+绩效考核+全勤奖等组成的。如果在公司没有出差就只有1500块 总共发到手的工资才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司 ...
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，但是告A公司的大多都败了，原因是已经过了诉讼时效，法院判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工 现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么 ...
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，我们协调说给安排到别的酒店办，客人不接受，说给赔偿退还押金，客人也不同意，人家也不差我们的赔偿金，人家就想在我们酒店圆满的把婚礼办了，不然就掉死在我们 了。并让我在停发工资上确认签字。 我知道给公司造成了损失很不应该，但是我真的有点冤枉，因为我不是事故的造成者啊，我想问的就是，这个损失具体到底是谁负 ...
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完合同，这次是单位盖了一个章。可以说我的大好年华就浪费在这个公司了。 我想问以下几个问题： 1、这些年我应该得到什么赔偿？ 2、如果我主动辞职， 最好要的赔偿理由是什么？要多少合适？ 6、我知道公司好多不可告人的事。象农民工保险之类。就昨天，公司因为社保给农民工按1490上保险。昨天把17个的人保险全 ...
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这样又过了将近一个月，感觉那段时间心情特别郁闷，觉得自己一无是处吧，压力也大，也不知道怎么用语言表达，后来实在受不了了，又请了半个月假，但心情还是很不好，也 不好，我就同意了，前老板也说让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着 ...
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在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由 向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他 ...
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在办公室看的是基本工资没变动涨了岗位工资和其它的这是我一年前看到的我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由 向申诉人支付9月份工资（说是1.5倍 2200*1.5我想知道 如果他出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他 ...
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，说保险是交了的，这种公司辞退的照例来说应该赔偿谴置金，他说社保里面有失业保险费，意思就是说不赔偿给我，现在我不知道怎么办，而且公司没跟我们签合同，昨天有同事告诉我说老板昨天要求在职人员全部把合同签了，信息我也保留着的，我想用法律武器保护自己，还有就是这种要求赔偿能赔偿多少， ...
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