代理合同制。2013年5月，学校党委会研究决定启动一校企合作经营性项目。任命我为项目运营执行副组长，上有领导小组还有项目组长和副组长。在项目启动前，我就 向领导反映尽快落实财务管理老师，但领导一直没有解决。因怕事后被追究经济责任，在运营过程中，我一直没有直接接触钱和商品，都安排学生负责。到2014年2 ...
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的下放连续工龄，有下放名册和记录，但在2004年洪江劳动局办事员申亮泄私憤，把我的下放工龄全部否定了，理由是中间几年没有记载，实际情况是这样，下放后管我 承认的，国务院文件也说了，已经办好的不再追究，可现在活生生的剥夺了我的下放工龄至今都没有办法解决，还有给单位给我少缴纳了社保金，随意修改我的档案居多 ...
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2000块钱分月扣除每个月扣200说是培训费{可一直都没有培训}要扣满2000，现在已经扣了我200 我做了两个多月不想做了，老板说你若不想做就中旬的时候 上个月的工资走人，他说他不会追究我合同上的任何责任。请问我这算是违约合同吗？他的合同是否有效？还有若是我走了我能拿走我那200块钱所谓的培训费吗？ ...
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月，已过实习期，虽然薪资已经变化为正式员工的待遇，但是公司不与我签订劳动合同缴纳五险一金，现在我觉得这家公司很不好，管理模式非常乱，本人想辞职了，我学的 ，但是具体应该怎么做，不是很清楚，还有就是我如果自己提出辞职，辞职后是否可以继续追究公司的责任？如何操作？如果不是我自己辞职，失业金如何领取？谢谢。...
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次高处作业中我手摔骨折了，报了工伤，到现在公司也不知赔了没，钱是由我这个地区的负责人出的。她说不用追究了。12月25日，接到公司领导通知，要我 公司召开年会，我也去了，大家都领到了1000元的过节费，还有接下来的年终奖，而我却没有，但是我有一个前几星期离职的同事，却领导了1000元过节费。如果公司辞退 ...
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），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费 赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月的工资未领，请问如果公司要扣除我的工资， ...
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日去世，2010年到2012年这两年期间断断续续上过班，加起来上班时间也很长。我爸去世以后，企业就没给爸四月份的工资，本来按照劳动法，企业应该给一定的医疗补偿 不想去多追究，企业如果看在人道层面上，给点补偿我也就满足了，现在那个企业的做法让我真的很气愤，我爸去世以后，这些补偿都没有！还有，那个企业上班 ...
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9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?而且老板说不发工资给我可以吗？我还有追究的空间吗？...
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