以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制用工合同吗？...
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职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲） 给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿 2.公司暂扣的20%的奖金能否支付 3.工作以外的加班时间 ...
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职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲） 给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿 2.公司暂扣的20%的奖金能否支付 3.工作以外的加班时间 ...
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等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》的且在第一个 ...
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等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月最低工资？ 其他跟我一样的原因签了《劳动合同解除书》的且在第一个 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日电梯日常点检 ...
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第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月 的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘 ...
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我的合同期限是1月1日到12月31日，公司今年三月才与我签订一年期劳动合同，签订之日下午就与我解除合同，我查阅了劳动法发现我可以签订无固定期合同，就与公司协商，公司就不在提出解除合同之事，也不与我签无固定 ...
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上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除劳动关系，申请给予经济补偿，公司未同意，申请仲裁也被驳回，我想上诉至法院，有胜诉的机会吗...
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月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 工资1630标准给我,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到 ...
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