在一个公司，社保缴纳在一个公司名下，且老员工按新员工的最低标准缴纳，又因在未提前告之的情况下工作变动，至今未发放2014年余下30%的工资，诸多原因导致主动提出辞职，现已办理辞职手续，请问可以向原公司提出补偿吗？...
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天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5. 工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过 ...
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天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5. 工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过 ...
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选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我又问了店里的其他一些员工 他们说 我想很快就不干了。现在我很想知道如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是 ...
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选择辞职 我4月9号找到店长谈的 但是他说店里有规定 辞职要提前一个月的通知 也就意味着我到下个月 也就是5月9号才能走人 转天我又问了店里的其他一些员工 他们说 我想很快就不干了。现在我很想知道如果我不同意店长说的再要一个月才可以离职 我可以随时走人吗 他能因为我未满30天离职为由扣我的钱吗？是不是 ...
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过，我也没说不干。她说她当真了，她可以做主辞退我。那我这是属于被动辞职吗。我能拿到做到满三个月就有的工资吗？因为这不是我不愿干的，是别人强迫性的还是非常突然的辞退我，又是没有提前通知。 我这是属于被动辞职吗？毕竟我没跟老板说，也就是说我还处于想干的情况。她一个领班就因为我口头上的对她说，且，她 ...
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要求公司支付她一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定，如果未提前1个月提出离职，未办理离职手续，员工需补偿给公司1个月的工资，请问公司可以主张补偿吗？...
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我就问了,上门找过他,问他,为啥给别人发不给我发,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给发,结果6.15号只给 拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明我确实干了一个月, 我就想问下,我这 ...
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。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字 工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？？？...
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部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。 是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部邮件说明请假必须提前写好请假卡（有复印件）。经黄经理核准方可离开，不接收电话请假，信息请假，托人请假 ...
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