，并担任法人代表。 但搬过来时，公司只说是搬家，并没有说注册了新公司。2015年1月，本人发现怀孕，因出现先兆流产症状，孕吐严重。且办公室刚装修完毕，未 ，通过了法人李某审批并签字确认。（原件在我这里）。 2015年3月下旬，突然接到詹某（是三联某某某公司法人李某的妻子，三联某某某公司股东，某某 ...
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月，后来7月6号发现测试出来已经怀孕，7月9号我出差的时候差点流产，后面请假三天就回来工作了，在8月17号，经理和行政突然找我谈话，说我没有过试用期，要延长我们试用期，其实我在7月份已经收到转正工资了，现在现在人事说我没有申请转正，但是我刚进公司的时候，诚聘书通知单上写的清清楚楚两 ...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪， 是否可行，也得到认可了，但当我在1月2日提交年假申请的时候，人事突然说，我目前请假时间必须按照最新排班表请假，也就是安排周六周日都需要上班，且工作时间是安排在下午 ...
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，也提出了一个月只上两个晚班的要求，他也同意，就答应先坐这个月。可是昨天他突然说我们两个客服每人轮流上一个晚班来，我住的地方离那个公司比较晚，要是每个月上半 一个季度的房子我不可能睡仓库啊。另一个客服住在附近，但是怀孕了，也很不甘愿。我就说我不做了，那个老板就不肯，怎么说都不肯。好像说那个老板原先是混 ...
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本人想咨询下，本人在此公司工作三年，公司这个月突然要搬迁去惠州，孕妇不愿意随公司过去，能得到多少赔偿？ 公司没有为我购买社保，但是每年有签订劳动合同。...
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7月下旬，我所在的事业单位突然提出要对聘用人员裁员50%，没有征得员工同意的情况下由本单位领导层开会研究考评方案对每个人进行了考评，排名50%以后全部解聘，我也在解聘之列，但7月26号我查出早孕，提交医院证明后，单位行政办通知我将合同 ...
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本人因前期突然怀孕身体吃不消，而无法正常上下班，前期几个月工资都没领取，之后找公司领取工资时都以各种理由不给我结，现由于在工作期间业务章丢失，但是这个业务章又在之后另一个部门找到了，在这之前他们部门也经常在我这里借用，但另一个部门又不承认，认定这个章是他们的，但我上班 ...
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我在第一家公司离职快两年了 现在第二家公司也离职了在老家待产 今天突然接到第一家公司的电话 说离职后多给我交了10个月的社保 现在让我归还 我现在怀孕不方便回北京 还说不还要起诉我 我该怎么办...
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你好，我目前是一名在职员工，由于个人原因4月11号提出一份离职单，后由于事情的改变，决定继续工作，在五月初公司同意也把我留下来继续工作了，因当时没有把那张离职单拿回来，现在6月初，可能由于我现在怀孕了，公司突然让我离职，我想问下这算是公司辞退我还是我主动离职的...
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最近我老是觉得有点不舒服，后来就说医院检查了，医生检查出来说我怀孕了，跟男朋友商量后决定去做人流，因为事情来得太突然了，之前没来得及跟公司人事部请假，我只是给我 的假，我说14天，领导问我怎么请那么长的假，因为我这领导我们认识好多年了，我毫无顾忌的跟他说，我说我做人流需要休息一段时间，后来他也没说什么 ...
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